還欠條兩年還能起訴嗎
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行政復(fù)議申請書包括以下內(nèi)容： 1、申請人具體信息； 2、被申請人具體信息； 3、法定代表人： XXX，職務(wù)：局長； 4、申請事項； 5、不服理由。
留存收益是指企業(yè)從歷年實現(xiàn)的利潤中提取或形成的留存于企業(yè)的內(nèi)部積累，包括盈余公積和未分配利潤兩類。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“盈余公積”科目，核算盈余公積的提取和使用等增減變動情況，并在“盈余公積”科目下設(shè)置“法定知盈余公積”、“任意盈余公積”和“法定公益金”三個明細科目，分別核算企業(yè)從凈利潤中提取的各項盈余公積及其使用情況。
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關(guān)于合同復(fù)印件有法律效力的條文復(fù)印的合同有一定的法律效力。合同依法成立的，自成立后生效。合同作為書證應(yīng)當提交原件，提交原件確有困難的，可以提交復(fù)制品。復(fù)制品須與原件核對無誤，查證屬實后，才能作為認定事實的根據(jù)。
2020.11.26 151 -
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關(guān)于違停復(fù)議對違章停車處罰不服，當事人可以向同級人民政府或上級業(yè)務(wù)主管部門申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟，勝訴后可撤銷違章。動車駕駛?cè)藢Φ缆方煌ò踩`法行為處罰不服，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟后，經(jīng)依法裁決變更或者撤銷原處罰決定的，相應(yīng)記分分值予以
2020.04.19 287
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在實習(xí)期間,是否有關(guān)于實習(xí)生待遇的相關(guān)法律條文
根據(jù)你的陳述對你的回復(fù)如下：關(guān)于在校生實習(xí)期間的工資待遇目前沒有法律規(guī)定，因為實習(xí)期間的學(xué)生與用人單位未簽訂勞動合同，其與勞動者權(quán)利義務(wù)存在差別，因此不受勞動合同法保護，一切取決于雙方約定。但是如果在
2022-11-01 15,340 -
關(guān)于實習(xí)期規(guī)定！
在簽訂勞動合同時，一般都會約定一定時間的試用期，那么《勞動合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三
2022-10-07 15,340 -
關(guān)于合同的復(fù)印件要蓋章嗎
合同加蓋公章的即為原件，復(fù)印件是指公章屬于復(fù)印的情形。 一般來說復(fù)印件是不需要蓋章的，因為復(fù)制的原件上本身就有印章，而且一般合同都是以原件為準，復(fù)印件并不發(fā)揮原件的作用，大多是用來說明情況，而不像合同
2022-12-04 15,340 -
關(guān)于實習(xí)期的工資
實習(xí)期工資標準 1、實習(xí)生的實習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，屬于勞務(wù)報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報酬所得，每次
2022-04-14 15,340
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關(guān)于拆房補償標準關(guān)于拆房的補償標準，要根據(jù)具體情況來確定。依據(jù)拆遷者和被拆遷者對賠償?shù)姆绞降倪x擇不同，房屋拆遷補償有著復(fù)雜多樣的確定標準。但是基本上各個方式會遵循以下各自的基本要素來實現(xiàn)確定拆遷補償?shù)臄?shù)額。具體如下：1、貨幣補償?shù)慕痤~，根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位
4,262 2022.04.17 -
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關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
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關(guān)于盜竊罪的立案標準首先對于盜竊案件，無論盜竊的金額多少，公安機關(guān)凡是接到報警的，都應(yīng)該受理，登記，并且認真的查處。如果達到了盜竊罪立案的標準，那么就要依法追究行為人的刑事責(zé)任。每個地方的盜竊罪的立案標準是不一樣的。具體的是各省，自治區(qū)，直轄市的法院，檢察院，
1,785 2022.04.17
