退休人員和公司發(fā)生糾紛能勝訴嗎
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分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責任由公司承擔。 分公司只是總公司的分支機構(gòu)，不具有法人資格，無論如何其最后的責任都是由總公司承擔，既然要承擔最終的法律責任，那么把總公司列為被告是必然可以的。
這要依情況而定。 依據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)法人的分支機構(gòu)，通常是我們所說的分公司，如銀行的分行、支行等即是。 分支機構(gòu)能不能作為訴訟當事人視不同情況而定： 如果該分支機構(gòu)是依法設(shè)立的，而且領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，那么它可以單獨作為當事人，也可以與它的具有法人資格的總公司共同作為訴訟當事人； 如果該分支機構(gòu)沒有依法設(shè)立，或是未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，那么應(yīng)當以其總公司為訴訟當事人。
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退休人員發(fā)生勞動糾紛該怎么辦退休人員發(fā)生勞動糾紛可以通過以下方式進行處理： 1、發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、進行調(diào)解； 3、不愿調(diào)解、十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的或者一方當事人達成調(diào)解協(xié)議后在協(xié)議約
2022.07.12 703 -
公司和勞動者發(fā)生糾紛與公司發(fā)生勞動糾紛，先協(xié)商處理，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.22 309
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和分公司發(fā)生糾紛，能告總公司嗎？
主要分為三種情形：如果該分支機構(gòu)是依法設(shè)立的，而且領(lǐng)取了，那么既可以分支機構(gòu)作為被告，也可以分支機構(gòu)和總共同作為被告；如果該分支機構(gòu)沒有依法設(shè)立，或是未領(lǐng)取營業(yè)，那么應(yīng)當以其總公司為被告；如果是中國人
2022-10-08 15,340 -
和分公司發(fā)生糾紛能告總公司嗎
分公司是總公司設(shè)立的分支機構(gòu)，分公司對外進行民事活動所產(chǎn)生的民事責任由總公司承擔，也可以先以該分支機構(gòu)管理的財產(chǎn)承擔，不足以承擔的，由法人承擔。因此，在與分公司發(fā)生糾紛時，相對方可以起訴總公司，也可以
2022-06-03 15,340 -
和分發(fā)生糾紛，能告總公司嗎？
這要依情況而定。依據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)法人的分支機構(gòu)，通常是我們所說的分公司，如銀行的分行、支行等即是。分支機構(gòu)能不能作為訴訟當事人視不同情況而定：如果該分支機構(gòu)是依法設(shè)立的，而且領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，那么它可
2022-11-02 15,340 -
2022年和分公司發(fā)生糾紛能告總公司嗎
分公司是總公司設(shè)立的分支機構(gòu)，分公司對外進行民事活動所產(chǎn)生的民事責任由總公司承擔，也可以先以該分支機構(gòu)管理的財產(chǎn)承擔，不足以承擔的，由法人承擔。因此，在與分公司發(fā)生糾紛時，相對方可以起訴總公司，也可以
2022-11-14 15,340
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房東和租客發(fā)生糾紛怎么辦房東和租客發(fā)生糾紛解決辦法如下： 1、尋找第三方居中調(diào)解，在第三方的主持之下，雙方經(jīng)過自愿協(xié)商，解決爭端，可以尋找村委會、居民委員會、小區(qū)物業(yè)管理者或是社區(qū)管理者解決； 2、申請仲裁，在租賃合同的相關(guān)條款當中如果約定了仲裁條款，當出現(xiàn)租賃糾
2,750 2022.05.18 -
01:02
因合同糾紛可以起訴公司代理人嗎因合同糾紛可以起訴公司，這時候公司的法定代表人代表公司參加訴訟。換句話說，在法律上并不存在，因合同糾紛起訴公司代理人這一種說法。正確的說法應(yīng)當是：雙方當事人因為合同的訂立或者合同的履行產(chǎn)生糾紛，這時候?qū)Ψ疆斒氯藨?yīng)當以公司為被告提起民事訴訟。
2,705 2022.04.17 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15
