員工離職后辦理離職手續(xù)依據(jù)是什么程序？
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員工離職時，通常會依照下列程序辦理離職：1、員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》； 2、離職流程主要包括以下內容： a)門店應收回下發(fā)員工的工作工具、資料等，由店長在《員工離職交接表》上簽名確認，主管級以上人員離職，應在區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接； b)員工持店長、區(qū)域經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》，于離職到期日之后，到公司財務部，請相關負責人對其借支狀況進行審核，由經(jīng)辦人及財務部負責人簽名確認； c)離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期（每周五，節(jié)假日停止辦理），持相關人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當月《考勤表》、《加班申請表》（如有）、《門店休假申請表》（如有）復印件，到公司辦理離職。人力資源部將根據(jù)上交表格，辦理離職手續(xù)，計算員工考勤，填寫《員工離職結算表》，由經(jīng)辦人及人力資源部負責人簽名確認； d)離職員工在《員工離職結算表》上，對離職結算內容簽名確認； e)如員工有需要，為其開具《離職證明》。
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