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停工留薪期后工傷職工的各項(xiàng)費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)負(fù)

2022-11-12 11:01

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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;住院期間存在生活自理障礙需要護(hù)理的,由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面建議,用人單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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