提前解除勞動合同賠償金
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單位提前解除勞動合同，依照勞動合同法的相關規(guī)定，員工可以按照以下三種情況要求單位補償。若單位無合法理由提前解除勞動合同，屬于違法解除勞動關系，應該按照每工作一年支付2個月的工資作為賠償金。如果單位和員工協(xié)商解除勞動合同的，按照每工作一年支付1個月工資作為經(jīng)濟補償金。如果員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和另行安排的工作的、經(jīng)過培訓或者調崗也不能勝任原來工作的、客觀情況發(fā)生重大變化不能履行的，單位可以提前解除勞動合同，應當按照每工作一年支付1個月的工資作為經(jīng)濟補償金。如果沒有提前30天通知員工，需要再額外支付一個月的工資，就是我們通常所說的N+ 1，額外支付的這一個月叫代通金。
提前解除勞動合同違約賠償標準為： 1、如果是勞動者與用人單位協(xié)商解除的，用人單位應當按照勞動者的工作年限，以滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償金； 2、如果不是協(xié)商解除，而是用人單位違法解除的，用人單位按照勞動者的工作年限，以滿一年支付兩個月工資的標準支付賠償金。
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提前解除勞動合同的賠償勞動者提前解除勞動合同的，沒有賠償；用人單位提前解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位進行經(jīng)濟補償。每工作一年，補償一個月的本人工資。
2020.09.25 229 -
乙方提前解除勞動合同的賠償金依據(jù)當事人是否有約定違約金，分為約定賠償和法定賠償約定賠償包括兩種情形：當事人在合同約定賠償?shù)臈l款，另一種是合同沒有約定，但合同成立后達成賠償?shù)膮f(xié)議。約定賠償指合同當事人在訂立合同時，預先約定一方違約產(chǎn)生的賠償額的計算方法或向對方支付一定的
2020.01.09 168 -
提前解除勞動合同賠償標準在勞動合同期限內，員工無過錯，公司單方解除合同的，解除勞動合同是違法的，公司應當支付相當于經(jīng)濟補償金兩倍的賠償金。公司解除勞動合同，未提前三十日通知勞動者的，應當補發(fā)一個月工資代替通知。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，經(jīng)濟補償費按勞動者在用人單位工
2022.04.12 870
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合同提前解除問題，如何賠償提前解除勞動合同賠償金
用人單位提前終止勞動合同的，協(xié)商一致終止的，按用人單位實際工作年限計算經(jīng)濟補償。用人單位每年向勞動者支付一個月的工資。非法終止的，按上述標準的兩倍支付經(jīng)濟補償。
2021-12-10 15,340 -
提前解除勞動合同賠償金情況
用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金： 1、在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。 2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天
2022-04-23 15,340 -
提前解除勞動合同賠償
1，提前解除勞動合同需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。 2，養(yǎng)老失業(yè)依按照平均工資的40%作為繳費下限，養(yǎng)
2022-01-12 15,340 -
提前解除勞動合同補償金
所謂的補償金應該也就是違約金的意思，勞動合同法已明確規(guī)定，只有在有競業(yè)限制協(xié)定或服務期約定的情況下，如果員工在合同期限內提前解除合同，才可以規(guī)定向單位支付一定的違約賠償金，其他任何情況下，單位都不得約
2022-01-08 15,340
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
