沒簽勞動合同自己手里一份能追究責(zé)任嗎?
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簽了勞動合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同； 2、如果用人單位單方面解除勞動關(guān)系，那么就要根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付賠償，如員工生病并在醫(yī)療期內(nèi)，根據(jù)《勞動合同法》第42條第三款規(guī)定，用人單位不可以解除勞動關(guān)系； 3、醫(yī)療期結(jié)束，用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》第40條第一款規(guī)定，解除勞動關(guān)系，并向員工支付經(jīng)濟賠償金。
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簽訂了勞動合同,用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,并要求用人單位提供。
是的。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動合同是一式兩份的，用人單位持有一份，勞動者持有一份，這樣出現(xiàn)糾紛時，勞動者就能提供證據(jù)。
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簽了勞動合同自己手里沒有合同怎么辦勞動合同由雙方簽字蓋章后生效,用人單位和勞動者各執(zhí)一份;如果勞動者沒有拿到勞動合同,可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴,由勞動保障監(jiān)察大隊責(zé)令改正。
2020.06.12 800 -
臨時工沒簽合同能追究責(zé)任嗎臨時工沒簽合同可以追究公司責(zé)任。只要勞動者在用人單位工作，無論用人單位是政府部門、事業(yè)單位，還是企業(yè)或者個體戶，都應(yīng)該和勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以通過勞動仲裁或者起訴的方式，向單位追究賠償責(zé)任。 公司不簽勞動合同怎么應(yīng)對 1、公司不與員
2022.09.30 574
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簽了勞動合同但自己手中有一份嗎
簽了勞動合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-03-21 15,340 -
解除勞動合同能追究責(zé)任嗎
1.解除勞動合同后是否可以追究相關(guān)違約者的違約責(zé)任的。 2.《勞動合同法》規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動
2022-11-26 15,340 -
單位不簽勞動合同能追究法律責(zé)任嗎
可以。1、可以，用人單位違法不與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)當從應(yīng)當簽訂勞動合同之日起，到不滿一年時間內(nèi)，沒有支付勞動者雙倍工資作為賠償。2、用人單位存在違法行為，損壞勞動者合法離職時，勞動者可以直接離職，
2022-04-16 15,340 -
未簽勞動合同已經(jīng)超過一年，還能追究勞動者未簽訂勞動合同的責(zé)任嗎
1、從未簽訂勞動合同，最長能主張11個月的二倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。2、未簽勞動合同二倍工資，適用一年的訴訟時效。勞
2022-04-08 15,340
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代簽合同怎么追究責(zé)任代簽合同追究責(zé)任的如下： 1、代理人和被代理人之間負連帶責(zé)任； 2、代理人不履行代理職責(zé)，損害被代理人利益的責(zé)任； 3、無權(quán)代理造成損害的責(zé)任。 （1）如果沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的代理行為，只有經(jīng)過被代理人的追認，被代理人才
670 2023.01.04 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11
