公司違法解除勞動(dòng)合同要支付違約金嗎
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勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。其中，按照第三十六條規(guī)定與用人單位協(xié)商一致解除合同，雙方約定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期的，以及按照第三十七條規(guī)定提前30天書(shū)面通知用人單位解除合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付違約金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金，并應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者違法解除合同的，不僅要支付違約金，造成用人單位損失的，還有承擔(dān)賠償責(zé)任。
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解除勞動(dòng)合同違約金是否要支付需要看在什么情況下，只有在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制這兩種情形下，才能設(shè)定違約金，除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿(mǎn)前離職，或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定，否則勞動(dòng)者無(wú)需向單位支付任何違約金。
一般情況下，解除勞動(dòng)合同不需要支付違約金，但勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
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解除勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎解除勞動(dòng)合同違反服務(wù)期約定或者競(jìng)業(yè)限制約定的，支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違反服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違反競(jìng)業(yè)限制約定的，違約金由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。
2020.07.09 175 -
勞動(dòng)合同解除需要支付違約金嗎解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者一般是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，則服務(wù)期未滿(mǎn)之前勞動(dòng)者如果辭職的是需要支付違約金的。
2020.04.11 190 -
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要支付違約金嗎勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。除違反服務(wù)期或者競(jìng)業(yè)限制的，用人單位與勞動(dòng)者不得約定由勞動(dòng)者支付違約金。
2020.10.26 178
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勞動(dòng)合同解除要支付違約金嗎?
解除勞動(dòng)合同一般不需要支付違約金，但如有下列情形，則解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者需要支付違約金： 第一，單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，約定服務(wù)期。服務(wù)期未滿(mǎn)的，提出離職。 二、單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制，勞動(dòng)者解
2021-11-11 15,340 -
解除勞動(dòng)合同要支付違約金嗎？
解除勞動(dòng)合同違約金是否支付取決于在什么情況下。只有在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情況下，才能設(shè)定違約金。除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿(mǎn)前離職，或者違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制，否則勞動(dòng)者不需要向單位支付任何違約
2021-11-18 15,340 -
解除勞動(dòng)合同支付違約金嗎？
員工解除勞動(dòng)合同要付違約金的情況如下： 一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。 二是在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供
2022-06-19 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎？
解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一般不需要支付違約金。但如果單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，并約定服務(wù)期，則如果勞動(dòng)者在服務(wù)期滿(mǎn)前辭職，則需支付違約金。
2021-10-31 15,340
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話(huà)說(shuō)，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿(mǎn)1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿(mǎn)6個(gè)月以上但未滿(mǎn)1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō)，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼
1,875 2022.04.17
