支付代通知金的有沒有必要
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動法》中沒有代通知金的概念。代通知金是香港和臺灣的說法； 就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。 因為裁員而解除勞動合同的，不需要支付代通知金。用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
-
代通知金支付有哪些代通知金產生的基礎在于預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。
2020.11.17 183 -
代賠要支付代通知金嗎？不需要。雖然法律保護勞動者，但是也不會滿足勞動者提出的對單位賠償?shù)臒o理要求，單位既然已經支付給勞動者合理的賠償就不需要應勞動者的請求再多支付相應的代通知金，否則就是對單位合法利益的嚴重侵犯。
2020.06.06 218 -
公司有沒有權利解除支付代通知金如果公司違法解除勞動合同的，不需要支付代通知金，而是應當以經濟補償為基礎支付雙倍作為賠償金；公司非過失性辭退勞動者，且未提前三十日以書面形式通知勞動者本人的，才應當支付代通知金和經濟補償金。
2020.03.20 144
-
代通知金支付有有哪些
在以下情形下，需支付代通知金：非過失性辭退勞動者，未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應當支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調崗仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能
2022-11-04 15,340 -
一般支付代通知金的情形有：
代理通知基金的基礎是預告終止，即當單位因員工不稱職、醫(yī)療期滿或客觀情況發(fā)生重大變化而提出終止，不愿意提前一個月通知員工的，應當向員工支付一個月的代理通知基金。協(xié)商終止勞動合同的，一般沒有代理通知基金。
2021-12-10 15,340 -
哪些情況下必須支付代通知金
1、在以下情形下，需支付代通知金：非過失性辭退勞動者，未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應當支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調崗仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后
2022-11-09 15,340 -
代通知金支付有哪些情形
《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經濟補償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個
2022-04-18 15,340
-
01:12
好友借款沒有約定利息，還需要支付利息嗎好朋友之間的借款，如果雙方事先沒有約定利息的話，根據法律規(guī)定視作雙方是無息借貸。換句話說，如果雙方事先沒有在借貸合同中約定利息，出借人就不能主張對方支付利息。這主要根據了，我國最高人民法院在審理民間借貸案件中，出臺的司法解釋第25條的規(guī)定。
1,737 2022.04.17 -
01:08
離婚必須支付撫養(yǎng)費嗎離婚后不一定要支付撫養(yǎng)費。根據相關法律規(guī)定，父母雙方可以自行約定，撫養(yǎng)費由直接撫養(yǎng)子女的一方全部承擔，另一方不再給付，但是如果經查實，撫養(yǎng)方的經濟能力不足以獨自撫養(yǎng)子女的，法院不會準許。如果要給付撫養(yǎng)權，具體數(shù)額取決于父母的收入水平、當?shù)厣?/p>
1,676 2021.04.25 -
01:17
支票必須記載的事項有哪些支票必須記載的事項如下： 1、表明“支票”的字樣。這是為了確定票據的性質，使當事人易于辨認，以確定自己的權利義務； 2、無條件支付的委托。無條件支付的委托，是指出票人作出的委托銀行或者其他金融機構付款，而不附加任何條件的意思表示； 3、確定
4,943 2022.04.17
