辭職應(yīng)向單位提交哪些材料
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
一般需提前30天向部門(mén)主管(或人力資源部)提交辭職報(bào)告,按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職,當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報(bào)備,如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更注冊(cè)手續(xù)。公司應(yīng)該有格式,而且有現(xiàn)成的空白離職單。問(wèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者公司辦公室要。最主要是要寫(xiě)明離職原因 對(duì)象是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),正常的話(huà)應(yīng)該需要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源的人批示。交給誰(shuí)自己去問(wèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)吧 公積金不太清楚,問(wèn)你們?nèi)肆Y源的人吧,要取的話(huà)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén), 離職單簽好后問(wèn)公司要個(gè)保險(xiǎn)停交單,不要也行,去了新公司他會(huì)自動(dòng)開(kāi)始續(xù)交的(如果有的話(huà))
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
因個(gè)人原因需要辦離離職的,按勞動(dòng)法和合同法的規(guī)定,要提前一個(gè)月以書(shū)面形式向公司提出.離職書(shū)要寫(xiě)明什么原因,盡量不要提及對(duì)公司什么什么的不滿(mǎn),因?yàn)楹煤虾蒙ⅰkx職時(shí)間最好也在離職書(shū)中說(shuō)白,以便公司考慮工作交接,體現(xiàn)人性化。按勞動(dòng)法規(guī)定因個(gè)人原因離職的,要向公司賠償三個(gè)月的工資。公司在收到你的離職書(shū)一個(gè)月內(nèi)要作出回答,這是法定的。離職后你要關(guān)注五險(xiǎn)一金的交納情況和有關(guān)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
個(gè)人申請(qǐng)工傷需要下列材料:個(gè)人的身份證明;與單位的勞動(dòng)合同、繳納社保費(fèi)用的記錄等勞動(dòng)關(guān)系證明;工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
-
單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交如下: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和工傷程度。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材
2022.04.14 444 -
勞動(dòng)仲裁受理單位應(yīng)該提交哪些材料申請(qǐng)人是用人單位的,要提交下列材料: (1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; (2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類(lèi)第 (6)項(xiàng)要求相同); (3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書(shū)》; (5)有委托代理人的,需
2020.03.08 199 -
員工辭職提交的材料都有哪些員工辭職提交的材料有: 1、試用期內(nèi)的員工辭職,需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位,辦妥《離職報(bào)告表》,用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng),再予以工資結(jié)算,擅自離開(kāi)者,視為自動(dòng)放棄工資; 2、正式員工辭職,則需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位人事部審核批
2020.10.07 297
-
辭職需要向單位提交什么材料
一般需提前30天向部門(mén)主管(或人力資源部)提交辭職報(bào)告,按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職,當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報(bào)備,如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更注冊(cè)手續(xù)。公司應(yīng)該有格式,而且有現(xiàn)成的空白
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)向單位提交哪些材料
1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病例材料; 3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件
2022-05-18 15,340 -
勞動(dòng)者提出辭職,單位應(yīng)該提交什么材料?
按照勞動(dòng)法規(guī)定是:提前30天向用人單位遞交辭職信就可以了。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。#8226;第三
2022-04-03 15,340 -
辭職需要提交哪些材料
辭職需要注意: 1、寫(xiě)辭職信。 2、和主管詳談。 3、交接工作。 辭職應(yīng)提交的材料: 1、試用期內(nèi)的員工辭職,需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位,辦妥《離職報(bào)告表》,用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng),再予以工
2022-11-12 15,340
-
01:02
送養(yǎng)孩子應(yīng)提交哪些材料送養(yǎng)孩子要提交的材料,主要根據(jù)送養(yǎng)人的身份不同,做出不同的區(qū)別。 具體來(lái)說(shuō),分為以下情況: 1、如果送養(yǎng)人是被送養(yǎng)人的監(jiān)護(hù)人的話(huà),就應(yīng)當(dāng)提交自己享有監(jiān)護(hù)權(quán)利的證明材料。其次,還需要提交被送養(yǎng)人的父母死亡,或者被宣告死亡的證明,以明確自己有送
787 2022.05.13 -
01:05
商標(biāo)續(xù)展提交材料有哪些商標(biāo)續(xù)展需要提交的資料有《商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)》,商標(biāo)申請(qǐng)人的身份證明文件如企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、自然人的身份證、港澳居民居住證、臺(tái)灣居民居住證或者護(hù)照等,這些文件需要申請(qǐng)人蓋章或者簽字確認(rèn)。申請(qǐng)文件為外文的,還當(dāng)附送中文譯本。中文譯本應(yīng)經(jīng)申請(qǐng)
1,418 2022.04.17 -
00:52
房產(chǎn)合同公證要提交哪些材料房產(chǎn)合同公證應(yīng)當(dāng)提交的材料分別是: 1、申請(qǐng)人的居民身份證件及復(fù)印件,委托代理人代辦的,代理人應(yīng)提交身份證件和授權(quán)委托書(shū); 2、賣(mài)方要提供房屋產(chǎn)權(quán)證書(shū)及復(fù)印件; 3、出賣(mài)共有房屋,賣(mài)方應(yīng)提交其他共有人同意出賣(mài)的書(shū)面意見(jiàn); 4、房屋買(mǎi)賣(mài)合同文
1,404 2022.08.06






