認定工傷的情形七種法定情形如下
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認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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認定工傷的情形為：1、在工作場所內(nèi)受到事故傷害的：工作時間因工作原因；工作時間前后從事與工作有關的預備性或者收尾性工作；工作時間因履行工作職責受到暴力；2、患有職業(yè)病的；3、因公外出期間，因工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；4、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；5、法律規(guī)定的其他情形。
根據(jù)我國法律規(guī)定，職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。所以不得認定工傷的情形不止有7種。
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認定為工傷的七種情形據(jù)工傷保險條例規(guī)定，認定工傷的七種情形有：1、在工作時間與場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。2、在工作時間前后與場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾工作而受到事故傷害的。3、在工作時間與工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害。4、患有
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認定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或
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一在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 二工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到 事故傷害的； 三在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
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