職工出現(xiàn)工傷期間護(hù)理費和醫(yī)療費的規(guī)定？
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需要具體情況具體分析。比如，工傷住院有沒有護(hù)理費？一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認(rèn)定，職工被勞動部門認(rèn)定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險條例》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； 3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費。
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1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費；2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放；3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放；4、部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。
因工傷發(fā)生生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況確定，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定計算。誤工費按照實際減少的收入計算。
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工傷治療期間誰出醫(yī)療費工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷;沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，超范圍用藥工傷保險基金不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超范圍的用藥。
2020.09.26 223 -
工傷治療期間護(hù)理費用一般情況下，工傷治療期間護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)： 1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費； 2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放； 3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工
2020.08.09 282 -
工傷期間伙食費和護(hù)理費由誰出職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理
2020.05.07 282
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工傷醫(yī)療期間護(hù)理費誰出
由單位承擔(dān)。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特
2022-04-22 15,340 -
工傷期間的護(hù)理費, 藥費和醫(yī)療費是怎么發(fā)放的
參考工傷保險條例享受工傷待遇第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者
2022-03-20 15,340 -
工傷保險條例規(guī)定職工在工傷期間應(yīng)該享受哪些護(hù)理費和醫(yī)療費待遇？
需要具體情況具體分析。比如，工傷住院有沒有護(hù)理費？一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認(rèn)定，職工被勞動部門認(rèn)定為工傷的可以享受工傷待遇。二、《工傷保險條例》規(guī)定：“生活不能自理的
2022-03-30 15,340 -
工傷期間的護(hù)理費現(xiàn)在誰出
由單位承擔(dān)。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特
2022-04-03 15,340
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01:14
工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:05
工傷護(hù)理費由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17
