企業(yè)職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
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一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 二、一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元按4000元發(fā)給。
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喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，父年滿 60，母年滿55的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。等等。
一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 二、一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。
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企業(yè)職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符
2020.03.09 622 -
職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，是兩個(gè)月的平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國家標(biāo)準(zhǔn)，一般是六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資； 2、直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，按國家標(biāo)準(zhǔn)，直系親屬人數(shù)分為6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022.08.03 9,929 -
企業(yè)在職職工因病死亡如何賠償企業(yè)在職職工因病死亡賠償如下： 1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月1
2022.06.17 2,218
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企業(yè)職工因病死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元
2022-03-17 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
該費(fèi)用由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下支付。具體的操作需要與死亡職工所在單位交涉，由單位辦理相關(guān)手續(xù)并申領(lǐng)，再由單位交予死亡職工親屬。具體標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)省市有所不同，一般包括三項(xiàng)：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月
2022-02-20 15,340 -
企業(yè)職工因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資06個(gè)月，社保支付。 2、一次性工亡補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資60個(gè)月，社保支付。 職工本人工資， 配偶：40﹪； 子女：30%； 社保支付。 《關(guān)于事業(yè)
2022-03-18 15,340 -
企業(yè)職工因病或非因工死亡職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、因病或非因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)為2000元，一次性撫恤費(fèi)為1000元。2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)為：家居省轄市的，每人每月100元；家
2022-01-20 15,340
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死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、死亡賠償金，一般根據(jù)法院依據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入或者依據(jù)農(nóng)村居民純收入的標(biāo)準(zhǔn)，一般以２０年為單位進(jìn)行計(jì)算；但如果是60周歲以上人員死亡的，隨其年齡每增加1年減少1年；75周歲以上的，統(tǒng)一按照5年
6,908 2021.04.25 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:18
工傷死亡最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的，其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險(xiǎn)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)計(jì)職工六個(gè)月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動(dòng)能力的直系親屬，將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17
