暑假晚上放假上課違法么
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縣級(jí)以上地方人民政府教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本省制定的義務(wù)教育課程方案和課程計(jì)劃，學(xué)校不得增加考試科目的課時(shí)或者減少非考試科目的課時(shí)，不得隨意停課，并按照省人民政府教育行政部門關(guān)于中小學(xué)學(xué)期、寒暑假和作息時(shí)間的規(guī)定，控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間。學(xué)校不得占用節(jié)假日和休息時(shí)間組織學(xué)生上課或者集體補(bǔ)課，不得組織學(xué)生參加各類學(xué)科競(jìng)賽。
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學(xué)校假期補(bǔ)課不犯法，因?yàn)閲?guó)家沒有關(guān)于這方面的法律。但教育局明確要求各學(xué)校除高三年級(jí)以外不得利用假期進(jìn)行補(bǔ)課，而且學(xué)校補(bǔ)課實(shí)行“三愿”原則，即學(xué)生自愿、家長(zhǎng)自愿、教師自愿。高三學(xué)生如不愿意補(bǔ)課，可直接向老師和學(xué)校說明不參加補(bǔ)課。教育局下發(fā)文件規(guī)定：幼兒園放假時(shí)間對(duì)應(yīng)義務(wù)教育階段學(xué)校執(zhí)行，職業(yè)學(xué)校放假時(shí)間對(duì)應(yīng)普通高中執(zhí)行。各縣區(qū)教育局及各中小學(xué)校不得隨意提前或推后放假時(shí)間，也不得隨意縮短寒假時(shí)間。確因特殊原因需要提前或推遲放假、開學(xué)日期，必須報(bào)市教育局批準(zhǔn)。
看情況，比如有的因?yàn)橐咔闆]有上課，暑假補(bǔ)課是正常的調(diào)整。老師強(qiáng)制學(xué)生上網(wǎng)課是否違規(guī)這個(gè)事情要看老師是為什么這樣做，如果老師是必須要這樣做，是學(xué)校教育局規(guī)定的，那么老師就不是違規(guī)的。
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校外放假上課違法嗎周六日應(yīng)該是學(xué)生的休息時(shí)間，法律要求學(xué)校需要保證學(xué)生的休息時(shí)間?？梢韵蚪逃滞对V，構(gòu)成侵權(quán)的，要求立即停止侵權(quán)，賠禮道歉，賠償損失，恢復(fù)原狀等等，如無法協(xié)商的，可以收集證據(jù)去法院起訴維權(quán)。各地中小學(xué)校要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得占用節(jié)假日和休息
2020.07.14 197 -
學(xué)校在暑假上暑假課布置暑假作業(yè)合法嗎？合法，暑假任務(wù)一般是額外布置的。班主任或者科任老師是有權(quán)利布置給學(xué)生暑假任務(wù)的。
2020.03.19 757 -
暑假補(bǔ)課違法嗎？根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得占用國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科類培訓(xùn)。所以暑假補(bǔ)課違反了國(guó)家政策。但是因?yàn)檎邲]有上升到法律，只違反政策，不算違法。
2020.04.12 625
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暑假放假后上課違法嗎
縣級(jí)以上地方人民政府教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本省制定的義務(wù)教育課程方案和課程計(jì)劃，學(xué)校不得增加考試科目的課時(shí)或者減少非考試科目的課時(shí)，不得隨意停課，并按照省人民政府教育行政部門關(guān)于中小學(xué)學(xué)
2022-03-16 15,340 -
暑假期間上網(wǎng)課犯法嗎
學(xué)科類網(wǎng)課違法。各城區(qū)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接到通知，要求不能復(fù)課，而且開始以“四不兩直”(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng))的方進(jìn)進(jìn)行突擊檢查，整頓的重點(diǎn)是辦學(xué)許可證和資金監(jiān)管。
2021-12-27 15,340 -
學(xué)校取消寒暑假后補(bǔ)課違法嗎
學(xué)校違反本實(shí)施辦法，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府教育行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;有違法所得的，沒收違法所得：(一)拒絕接受應(yīng)當(dāng)在
2022-03-15 15,340 -
勞務(wù)派遣教師寒暑假上課還有工資么？
法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長(zhǎng)每月支付一次。 具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動(dòng)派遣合同 具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣
2022-04-04 15,340
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00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費(fèi)，且加班時(shí)間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)
5,850 2022.05.11 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民，
7,619 2022.04.17 -
01:30
私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作
6,630 2022.05.11
