老板干活受傷工人是否有責(zé)任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇?，但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
給個(gè)人干活，不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按侵權(quán)賠償。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
有責(zé)任。依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,勞動(dòng)者在工作時(shí)間被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān),誤傷者一般是不承擔(dān)責(zé)任的，由老板承擔(dān)責(zé)任。
-
工人干活受傷責(zé)任在誰工人干活受傷，屬于工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目；雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，工人干活受傷由雇主承擔(dān)人身損害責(zé)任；其他。
2020.05.12 172 -
工人工地干活受傷老板不給處理屬于工傷，勞動(dòng)者在一年內(nèi)可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后就工傷待遇（即通俗講的賠償問題）可向用人單位提出勞動(dòng)仲裁、訴訟。
2020.12.27 270 -
-
兩人在工地干活受傷了, 老板有責(zé)任嗎
我個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該屬于“幫工”，按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條的規(guī)定“幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)
2022-05-09 15,340 -
工人在工地上干活受傷了, 老板不管, 老板有責(zé)任嗎
沒有法律依據(jù)！屬于工傷，由公司承擔(dān)工傷理賠責(zé)任！法律依據(jù)是——最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第
2022-01-27 15,340 -
跟私人老板干活受傷，誰的責(zé)任。
給私人老板干活屬于提供勞務(wù)，按照侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，提供勞務(wù)者在勞務(wù)過程中受傷的，應(yīng)該根據(jù)提供勞務(wù)者和接受勞務(wù)者雙方的過錯(cuò)來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2022-10-05 15,340 -
工地干活工人臉部受傷受傷老板要負(fù)什么責(zé)任
工地受傷按工傷賠償。臉部受傷如果嚴(yán)重的話建議你找鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷情鑒定后再去索賠，能多賠錢。
2022-10-05 15,340
-
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
5,334 2022.04.17
