工傷陪護(hù)家人是如何收取誤工費(fèi)的
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工傷期間家人陪護(hù)誤工費(fèi)按照護(hù)理費(fèi)進(jìn)行賠償： 1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2．工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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員工工傷，單位支付護(hù)理費(fèi)用是按照員工在住院期間生活不能自理程度來計算的，并不包含照顧病人的工資。
工傷誤工費(fèi)：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；誤工費(fèi)=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；誤工費(fèi)=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。工傷陪護(hù)費(fèi)：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%/40%/30%。
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陪護(hù)人員誤工費(fèi)如何算？誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。 誤工補(bǔ)助費(fèi)可以按收入的實際損失計算，應(yīng)得獎金一般可以計算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。有固定工作的按照其工資標(biāo)準(zhǔn)支付；本人沒有工資收入的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時工的工
2020.04.29 237 -
陪護(hù)人的誤工費(fèi)受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
2020.10.08 413 -
工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)嗎誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費(fèi)沒有法律依據(jù)。如果家屬工作的單位扣了工資的，那么，家屬護(hù)理職工的，可以要求護(hù)理
2020.10.07 405
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工傷陪護(hù)人員誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是如何的？
單位安排職工陪護(hù)的，可不再支付陪護(hù)費(fèi)（誤工費(fèi)）。 如果單位不安排陪護(hù)的，應(yīng)支付陪護(hù)費(fèi)，一般標(biāo)準(zhǔn)為上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。 出院后更談不上陪護(hù)費(fèi)的問題了。 陪護(hù)費(fèi)要根據(jù)醫(yī)囑單的護(hù)理等級：1級
2022-07-31 15,340 -
工傷糾紛陪護(hù)費(fèi)是如何收取的？原則是如何的/
我們知道，如果勞動者因工作受傷的，屬于工傷，是需要單位負(fù)責(zé)的。如果職工因工傷不能勞動而住院的，是需要他人看護(hù)的 工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委
2023-04-07 15,340 -
工傷陪護(hù)人員的誤工費(fèi)是多少
職工工傷后家屬停下工作前來陪護(hù)，一般單位安排職工陪護(hù)的，可不再支付陪護(hù)費(fèi)（誤工費(fèi)）。如果單位不安排陪護(hù)的，應(yīng)支付陪護(hù)費(fèi)，一般標(biāo)準(zhǔn)為上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。 工傷陪護(hù)人員的誤工費(fèi)依據(jù)《工傷保
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工傷誤工費(fèi)需要家屬陪護(hù)費(fèi)嗎
1、工傷職工的家屬沒有誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)，但是可以依法取得生活護(hù)理費(fèi)； 2、生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4
2022-11-10 15,340
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交通事故人受傷誤工費(fèi)如何理賠如果當(dāng)事人有固定收入的，要按照實際減少的收入進(jìn)行計算。如果當(dāng)事人沒有固定收入的，要按照最近三年的平均收入進(jìn)行計算。如果當(dāng)事人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度當(dāng)?shù)氐耐袠I(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。誤工費(fèi)是指受害人在受傷到完
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工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費(fèi)
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
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