單位不給辦社保違法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
我國境內(nèi)的用人單位均應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為是不合法的。請參考中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定:第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
企業(yè)不交社保違法,不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
-
單位不交社保違法嗎?違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
2020.07.28 912 -
-
-
單位不給交社保違法嗎
我國境內(nèi)的用人單位均應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為是不合法的。請參考中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定:第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)
2022-02-08 15,340 -
社保違法,單位不給交怎么辦
單位不繳納社保勞動(dòng)者可以:一、向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴,責(zé)令用人單位改正 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日
2022-04-29 15,340 -
離職后單位不給交社保違法嗎
1、不合法,勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位即應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者結(jié)清工資;2、不合法,用人單位為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù),不能以任何方式支付;3、不合法,前已述,用人單位為
2022-02-04 15,340 -
單位不交社保違法嗎
這樣的違約金嚴(yán)重違法。 另,你可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系,若單位沒有繳納社保,要求單位補(bǔ)繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金
2022-03-17 15,340
-
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保,可以問清楚單位為什么不辦理減員,這問題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:59
村里辦了社??▎挝贿€能辦嗎村里辦了社保卡單位還能辦。如果村里辦理的社保卡和上班單位,繳納社保是同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū),那么社??ú挥迷俅无k理,直接用原有的社??纯?。如果不在同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū),那么需要由單位代為辦理一張社保卡即可。如果自行繳納的是農(nóng)保,并不屬于職工社保,那么原
13,109 2022.04.17






