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工傷認定少有哪些原因

2022-11-08 09:41

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2022-11-08回復

因為你所述信息很少,我無法給你作出個確定性的結(jié)論,但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動部門的專業(yè)認定?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的有七種法定情形: (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 工傷的處理流程為:工傷認定——工傷鑒定——工傷賠償

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工傷認定不通過主要有如下原因:對于工傷認定未能提交充分資料,同時在行政機關發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的,工傷認定機關理應不受理;對于工傷認定超過申請時效的,除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認定機關可以駁回申請,不予受理。

張麗麗律師

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工傷認定程序是由用人單位或職工個人的申請而啟動的,勞動局不主動進行工傷認定,根據(jù)意思自治原則,如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致,可以向勞動局撤回要求認定工傷的申請。

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