工齡30年和工齡39年退休金差別大嗎
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在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計(jì)算，即"滿"一個(gè)周年才能算一年。
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在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。
39年和40年工齡對比，這種情況下都會(huì)相差基礎(chǔ)養(yǎng)老金一年、過渡性養(yǎng)老金一年，如果本人平均繳費(fèi)指數(shù)始終按照100%基數(shù)繳費(fèi)，養(yǎng)老金會(huì)相差2.3%的退休上年度社會(huì)平均工資。即使按照山東省2020年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)6573元計(jì)算，基本養(yǎng)老金也會(huì)相差151元每月。
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25年工齡和30年工齡退休金差多少關(guān)于30年工齡和35年工齡退休工資，我們要注意，如果只是工齡上有差距，差別不會(huì)太大，因?yàn)樯绫ｐB(yǎng)老金計(jì)算除了要計(jì)算工齡工資，還要計(jì)算繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等，然后進(jìn)行綜合考慮。養(yǎng)老金待遇主要跟四個(gè)因素有關(guān)
2020.10.05 2,377 -
30年工齡和25年工齡的退休金差多少無法比較，養(yǎng)老金計(jì)算需要許多數(shù)據(jù)，僅有一個(gè)工齡的數(shù)據(jù)是不夠的，還得需要：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式中，沒有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的，更算不出他的差距。
2020.11.15 1,201 -
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25年工齡和30年工齡退休金差多少
關(guān)于30年工齡和35年工齡退休工資，我們要注意，如果只是工齡上有差距，差別不會(huì)太大，因?yàn)樯绫ｐB(yǎng)老金計(jì)算除了要計(jì)算工齡工資，還要計(jì)算繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等，然后進(jìn)
2021-12-27 15,340 -
39年工齡與35年工齡退休金差多少
39年工齡與35年工齡退休金究竟相差多少，沒有標(biāo)準(zhǔn)的回答，因?yàn)?，退休金的?jì)算包含多個(gè)方面的組成部分，不過，可以肯定的是，相同職業(yè)崗位，相同薪酬水平基礎(chǔ)的，39年工齡會(huì)比35年工齡的退休金有所增加，目前
2022-02-05 15,340 -
30年工齡和29年工齡退休區(qū)別
根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)不同，差距這一年，退休金會(huì)差0.8%到2%的上年度社會(huì)平均工資。差0.8%說明按照最低繳費(fèi)基數(shù)60%繳費(fèi)的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)是40%，那么退休的待遇差會(huì)是0.7%。當(dāng)然300%對應(yīng)
2022-06-03 15,340 -
30年工齡和29年工齡退休工齡的區(qū)別
根據(jù)支付基數(shù)的不同，這一年養(yǎng)老金會(huì)差0．8％到2％上一年平均社會(huì)工資。．8％根據(jù)最低繳費(fèi)基數(shù)600％付款。例如，北京的最低繳費(fèi)基數(shù)是40％退休待遇差為0．7％。當(dāng)然300％對應(yīng)著就是2％記住，社會(huì)工資
2021-12-12 15,340
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01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18
