工傷右手食指末端骨折賠償標準
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系）（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
若工作人員沒有故意或者重大過失，用人單位應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；若工作人員有故意或者重大過失人單位承擔侵權(quán)責(zé)任后可以追償。
手指食指末節(jié)骨折工傷賠償標準：按工傷鑒定標準，右手食指末節(jié)骨折通常屬于十級工傷，可以按十級工傷的標準申請補助。要有工傷等級鑒定報告，按照工傷鑒定標準計算賠償金額，并按照《工傷保險條例》的等級標準賠償。
-
右手食指末節(jié)骨折工傷鑒定標準右手食指末節(jié)骨折，一般算工傷十級。工傷十級的判定情形包括職工的面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；以及一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失等。
2020.07.15 340 -
工傷右手食指末節(jié)指骨骨折算幾級左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于十級，可以申請十級工傷的賠償標準和補助。 工傷十級賠償標準 1、享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)
2020.11.17 399 -
-
工傷右手食指末端骨折怎么賠償
如果右手食指末端骨折，一般是十級工傷，如果做了內(nèi)固定手術(shù)，構(gòu)成工傷九級傷殘。能和老板私了最好，如果不能私了，要先申請工傷認定，再申請傷殘鑒定。如果受傷職工單方解除勞動合同，十級工傷，受傷職工可以獲得醫(yī)
2022-03-28 15,340 -
右手食指末端骨折幾級工傷
八級左右。先申請工傷認定，提交資料：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 勞動能力鑒定。提交資料包括：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復(fù)印件
2022-03-19 15,340 -
右手食指末端骨折工傷鑒定
先進行工傷認定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊
2022-03-16 15,340 -
右手食指末端骨折算工傷嗎
應(yīng)該不少于8級。根據(jù)《工傷保險條例》，您可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（解除勞動關(guān)系才有）、停工留薪期工資等。我辦理了大量此
2022-03-28 15,340
-
01:00
工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17
