新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假是幾天
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新勞動(dòng)法的婚假是三天。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定產(chǎn)假98天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假最新規(guī)定產(chǎn)假是幾天最新產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.09.30 156 -
勞動(dòng)法年假規(guī)定幾天年假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有
2020.06.13 472 -
勞動(dòng)法年假規(guī)定幾天根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定：勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。因此年假的天數(shù)是根據(jù)你在本單位的工作年限來(lái)計(jì)算的，員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，可以享受5天的年假；工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，勞動(dòng)者可以享受10天的年假；已滿(mǎn)20年的，勞動(dòng)者
2022.04.12 5,978
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2019年新勞動(dòng)法規(guī)定婚假是幾天
根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：1。根據(jù)法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可以享受3天的婚假。如果男女結(jié)婚時(shí)不在一個(gè)地方工作，他們可以根據(jù)距離給予另一個(gè)距離假。3、在探親假期結(jié)婚的，不給予另一個(gè)假期。
2021-12-12 15,340 -
新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假是多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿(mǎn)
2022-07-20 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假幾天多少天
我國(guó)的《勞動(dòng)法》中沒(méi)有對(duì)產(chǎn)假的天數(shù)進(jìn)行規(guī)定，只規(guī)定女職工在產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定向職工發(fā)放工資。關(guān)于女職工產(chǎn)假的規(guī)定，規(guī)定在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，其中明確規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假是多少天，有幾天
女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，勞動(dòng)法規(guī)定流產(chǎn)假為15天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;
2022-04-28 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來(lái)制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17
