工作交接不完成工資應(yīng)該怎么計算
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1、勞動者付出勞動的，用人單位應(yīng)依法支付工資； 2、勞動者依法提起申請的離職，用人單位應(yīng)在離職日開具離職證明，辦理離職相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資； 3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者承擔賠償責(zé)任，用人單位可以依法按比例扣款，扣除全部工資違法； 4、發(fā)生爭議了，勞動者可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議仲裁部門申請仲裁，用人單位承擔勞動者造成損失的舉證義務(wù)，如果用人單位沒有充足理由證明勞動者交接工作沒做好，勞動者可以主張限期支付克扣工資。
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工資的算法：日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）；月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天；月薪制工資=（固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)）*實際出勤天數(shù)+固定月薪21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時。
根據(jù)勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算，月計薪日為21.75天，具體計算公式為：總工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。
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沒交接完工作不發(fā)工資違法嗎只要雙方存在事實用工關(guān)系，那么用人單位就要為勞動者支付工資。而且，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果以員工不完成工作交接為由，拒絕為他發(fā)工資，那么如果該員工申請勞動仲裁，這筆費用還是需要支付的。提
2020.09.22 670 -
工資應(yīng)該怎么計算呢工資是根據(jù)勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況等計算的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工一個月按照21.75天計算上班時間。一般在勞動合同中會對員工的工資作出明確規(guī)定。如果只是約定了基本工資的，最后
2021.08.11 359 -
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完成計件工作的加班費應(yīng)該怎么算
這要看你實行什么公司？如果你是實心標準工時制的，按照每月21.75天計算加班費。平時延時加班工資，應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；休息日加班工資，應(yīng)按照不低于
2022-01-27 15,340 -
公司交接工作未完成。員工拒絕發(fā)工資該怎么辦
公司因未完成離職工作交接而拒絕支付工資，勞動者可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。 提供勞動報酬是勞動者的法定權(quán)利。任何一個勞動者為公司提供勞動，公司都應(yīng)該及時足額支付工資。公司以任何理由拒
2021-11-21 15,340 -
公司以工作交接未完成拒絕發(fā)工資該怎么辦
1、公司以離職工作未完成交接為由拒絕發(fā)工資的，勞動者可以與公司協(xié)商，要求其在解除或終止勞動合同時一次性發(fā)放；如果協(xié)商不成的，則通過申請調(diào)解、仲裁等方式來處理。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》
2022-11-13 15,340 -
工作交接未完成可以暫扣工資嗎?
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資
2022-08-12 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
01:29
交通事故賠償應(yīng)該怎么計算交通事故的賠償主要有： 1、直接財產(chǎn)損失賠償費。是指因交通事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等，應(yīng)需修復(fù)而不能修復(fù)的，以及牲畜因傷失去使用價值或者死亡的，由相關(guān)事故責(zé)任人對直接的財產(chǎn)損失折價進行賠償。 2、醫(yī)療費、住院費及住院伙食費。醫(yī)療費主要包括
1,627 2022.04.17
