公租房?jī)r(jià)格每年漲多少
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違反本辦法規(guī)定，公共租賃住房經(jīng)營(yíng)單位、保障性住房銷售單位擅自提高保障性住房租賃、銷售價(jià)格的，由市價(jià)格行政主管部門按照價(jià)格管理相關(guān)規(guī)定予以處理。違反本辦法規(guī)定，公共租賃住房經(jīng)營(yíng)單位、保障性住房銷售單位向住房保障對(duì)象以外的人出租、出售保障性住房的，由市國(guó)土房屋行政主管部門責(zé)令其限期收回，并按每套住房3萬元處以罰款;不能收回的，責(zé)令銷售單位補(bǔ)繳與同地段同類普通商品住房的銷售差價(jià)。
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公租房保障對(duì)象為城市中等偏低收入以下住房困難家庭、新就業(yè)人員、外來務(wù)工人員等。公租房?jī)r(jià)格并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，基本租金為住房市場(chǎng)同類地區(qū)、同類住房的平均租金價(jià)格的70%左右;對(duì)符合城市居民住房保障條件的低收入家庭承租的按市場(chǎng)平均租金50%左右的比例實(shí)行減免。具體租金標(biāo)準(zhǔn)，由市、縣級(jí)市、區(qū)價(jià)格主管部門會(huì)同財(cái)政、住房保障部門確定，并適時(shí)調(diào)整、公布。
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房屋租賃價(jià)格漲價(jià)怎么辦承租方和出租方在簽訂房屋租賃合同時(shí)，約定的房屋租金在租賃期間應(yīng)以合同簽訂時(shí)為準(zhǔn)，出租房不應(yīng)在租賃期間上漲房屋租金。如果出租房上漲租金的，承租方可以通過協(xié)商和法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2021.01.20 323 -
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養(yǎng)老金每年漲多少眾所周知，養(yǎng)老金每年上漲的比例并不是固定不變的，養(yǎng)老金每年的上漲的調(diào)整辦法一般情況下會(huì)受到三個(gè)部分影響：第一部分是定額調(diào)整基本養(yǎng)老金；第二部分是掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金；第三部分是政策傾斜調(diào)整基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金沒有固定的上漲比例。當(dāng)然，像今年受到
2021.03.26 7,499
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公租房?jī)r(jià)格上漲的處理
違反本辦法規(guī)定，公共租賃住房經(jīng)營(yíng)單位、保障性住房銷售單位擅自提高保障性住房租賃、銷售價(jià)格的，由市價(jià)格行政主管部門按照價(jià)格管理相關(guān)規(guī)定予以處理。違反本辦法規(guī)定，公共租賃住房經(jīng)營(yíng)單位、保障性住房銷售單位向
2022-03-16 15,340 -
公租房?jī)r(jià)格是多少
公共租賃住房的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如下：1。公共租賃住房租金由地方縣級(jí)政府房地產(chǎn)局公共租賃住房管理部門報(bào)價(jià)格部門批準(zhǔn)。不同的地區(qū)，不同的住房來源，租金價(jià)格也不同。2、公共租賃住房不出售，我國(guó)公共租賃住房只出租不出
2021-12-22 15,340 -
工資每年漲多少
工資是公司制定的，有的公司制度可能就寫了，每年增長(zhǎng)或級(jí)別增長(zhǎng)。也有的公司從來不加工資的。有時(shí)公司也會(huì)根據(jù)國(guó)情或這個(gè)行業(yè)情況來對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。勞動(dòng)法并沒有提及工資增長(zhǎng)的規(guī)定。如相同行業(yè)工資普遍都有增長(zhǎng)而
2022-03-22 15,340 -
社保每年漲多少
現(xiàn)如今，全國(guó)各地的大趨勢(shì)都是平均工資在不斷增加，人們收入也越來越高，大部分人們生活都是非常滋潤(rùn)的。但是伴隨著平均工資的增加，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也在不斷上漲，大約每年上漲6—10%左右。 《社會(huì)保障法》
2022-05-13 15,340
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團(tuán)員每年交多少團(tuán)費(fèi)團(tuán)員每年交團(tuán)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、每月工資收入在2000元（含2000元）以下者，交納3元； 2、每月工資收入在2000元以上者，交納月工資稅后收入的千分之2。（如：工資收入5000元到5499元者，繳納10元）。最高繳納20元； 3、學(xué)生團(tuán)
76,285 2022.04.12 -
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醫(yī)保每人一年交多少錢醫(yī)保每人一年交多少錢，每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。醫(yī)保的繳納有兩種方式，一種是企業(yè)員工的繳納，一種是靈活就業(yè)的方式去繳納兩者的費(fèi)用，也是要按照實(shí)際工資作為適當(dāng)調(diào)整的，所以并沒有一個(gè)具體的數(shù)字，所能參考的大約也就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于2
5,774 2022.04.17 -
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社保每年交一萬二領(lǐng)多少社保每年交一萬二領(lǐng)多少，法律沒有明確的規(guī)定。 目前養(yǎng)老金待遇計(jì)算公式，基本養(yǎng)老金包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分，而且計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的，唯一不同的是各地的社會(huì)平均工資。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于，退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資，乘以1加本人
4,109 2022.04.17
