兩個(gè)人吵架了要給醫(yī)院打架賠償嗎
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一、如果鑒定是輕微傷,公安機(jī)關(guān)對打人者進(jìn)行治安處罰。行為人承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。 《治安管理處罰法》第四十三條:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款: (一)結(jié)伙毆打、傷害他人的; (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的; (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、如果鑒定結(jié)果是輕傷,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案偵查,追究打人者的刑事責(zé)任。若公安機(jī)關(guān)不予立案,可以向人民法院提起刑事自訴,要求追究打人者的刑事責(zé)任。不管是公訴還是自訴,都可以同時(shí)提起附帶民事訴訟,要求對方賠償醫(yī)療等費(fèi)用。 《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。 三、民事賠償的范圍,根據(jù)【最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第十七條的規(guī)定,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等
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侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金;損害發(fā)生后,當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的,賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付;一次性支付確有困難的,可以分期支付,但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔(dān)保。
兩個(gè)人打架一個(gè)受傷了怎么賠償。按理說這個(gè)應(yīng)該是打人的一方賠償受傷的一方,但是這個(gè)賠償還要看雙方之間誰是主要的過錯(cuò)方,雙方之間的過錯(cuò)程度不一樣,賠償?shù)那闆r也不一樣。 這時(shí)候是不能單獨(dú)依靠誰受傷了來做判斷的,受傷的不一定就是沒有過錯(cuò)的一方,相反的,沒有受傷的不一定就是過錯(cuò)的一方。 傷情鑒定為輕微傷不構(gòu)成刑事案件,沒有刑事責(zé)任,只有行政責(zé)任(治安處罰)和民事賠償責(zé)任。如果致輕傷或更嚴(yán)重傷害的可以追究刑事責(zé)任,可向法院提起訴訟。
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兩個(gè)人打架一個(gè)受傷了怎么賠償按理說這個(gè)應(yīng)該是打人的一方賠償受傷的一方,但是這個(gè)賠償還要看雙方之間誰是主要的過錯(cuò)方,雙方之間的過錯(cuò)程度不一樣,賠償?shù)那闆r也不一樣。這時(shí)候是不能單獨(dú)依靠誰受傷了來做判斷的,受傷的不一定就是沒有過錯(cuò)的一方,相反的,沒有受傷的不一定就是過錯(cuò)的一
2020.10.18 304 -
住院和別人吵架能要求賠償嗎根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于吵架氣的別人住院的情形,如果證明其當(dāng)事人有過錯(cuò)的情形,比如明知有病,還故意氣他的情形,是需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)給予其相應(yīng)的賠償。
2021.01.08 521 -
兩人吵架一方動(dòng)手打人吵架時(shí)對方先動(dòng)手打人,按照造成的傷害后果處理。如果構(gòu)成輕傷以上應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑等。如果造成輕微傷,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行治安管理處罰法。
2020.10.21 1,706
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兩個(gè)人打架在醫(yī)院住院一般怎么賠
一、如果鑒定是輕微傷,公安機(jī)關(guān)對打人者進(jìn)行治安處罰。行為人承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。《治安管理處罰法》第四十三條:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五
2022-03-28 15,340 -
兩個(gè)人吵架要怎么離婚
吵架確認(rèn)為夫妻感情破裂的話,可以協(xié)議離婚或者訴訟離婚: 1.協(xié)議離婚(雙方自愿離婚)其中一方在當(dāng)?shù)鼐幼∫荒暌陨系募纯稍诋?dāng)?shù)氐姆ㄔ恨k理。協(xié)議離婚(雙方自愿離婚)即可在當(dāng)?shù)氐姆ㄔ恨k理,也可在民政部門辦理。
2022-04-25 15,340 -
兩個(gè)人在醫(yī)院打架, 留了兩年不出院, 會(huì)被拘留嗎
打架涉嫌違法,你好,一、如果鑒定是輕微傷,公安機(jī)關(guān)對打人者進(jìn)行治安處罰。行為人承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。 《治安管理處罰法》第四十三條:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下
2022-03-30 15,340 -
兩人吵架被打一個(gè)手指頭對方有權(quán)不要了
不管你們之間是什么原因而發(fā)生吵架,要以尋求其他途徑來解決問題。將對方手打斷肯定是不對的,是要負(fù)法律責(zé)任的,是要承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的。醫(yī)療費(fèi)最終是對方出,但也有可能你要先執(zhí)付,之后通過法律途徑來向他追回。
2022-05-09 15,340
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01:06
兩個(gè)人打架一個(gè)受傷了怎么賠償打架看似是一個(gè)簡單的問題,其實(shí)也要分類來進(jìn)行討論: 1、如果只是普通的打架,受傷程度不高,那可能只構(gòu)成民事案件,違反《治安管理處罰法》。一般這種時(shí)候雙方協(xié)商解決或者報(bào)警解決都是可以的,如果無法解決,可以提起民事訴訟。尤其要注意,這種情況下,
2,814 2022.04.15 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償,要按照實(shí)際情況來定。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,需要看公司制度中是否對此有規(guī)定,如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì),可以開除,則單位屬于合法行為,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果沒有規(guī)定,單位開除員工構(gòu)成違法,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架,如果情況嚴(yán)重,可能
4,704 2022.05.11






