計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)(表)的因素
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確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調(diào)整數(shù)。
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確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素: (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用; (二)社會平均工資水平; (三)勞動生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況; (五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
最低工資有標(biāo)準(zhǔn),但是每個地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。
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最低工資的標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的方式有兩種分別是一種是按小時最低的工資算,一種是按每月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 一般而言,最低工資不包括每三年調(diào)整一次的工人加班費(fèi)、特殊工作津貼以及法定福利的最低工資。 最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同
2022.04.28 538 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報(bào)酬。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),如果違反規(guī)定的,單位要承擔(dān)一定的責(zé)任。
2020.06.11 194 -
南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低
2022-03-26 15,340 -
規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素
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2022-04-09 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算
《勞動法》和原勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)規(guī)定,如果勞動者為企業(yè)提供了正常勞動,企業(yè)支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義,原勞動部《
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7,393 2022.04.17 -
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下:2021年7月,由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整,最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算,社保費(fèi)用是1996.92元,其中職工個人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元,養(yǎng)老失業(yè)工
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