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拖欠工資的討薪途徑有哪些

2023-06-03 06:16

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討薪:1、申請支付令 在用工單位與勞動者達成和解協(xié)議,即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下,勞動者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序,申請支付令,要求用工單位支付工資。 2、勞動監(jiān)察部門投訴 到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,勞動監(jiān)察大隊會到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿,同時出具一份《處罰決定書》,要求用工單位支付工資。 3、勞動仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中,勞動者需要把存在勞動關系證據(jù)以及相關情況的材料提交給仲裁庭,仲裁庭進行裁決,要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務,可以到法院起訴,要求用工單位支付工資。勞動者必須先通過勞動仲裁,才能到法院提起訴訟。

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民工討薪的途徑主要包括:及時向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向人民法院申請支付令;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向勞動行政部門投訴;其他。

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討薪的途徑有: 1、尋求法律幫助:如果被拖欠工資的人員多而且金額巨大,可以一同尋求律師的幫助,讓律師以法律的途徑高效率的討薪。 2、協(xié)同社會討薪活動:這種時間點,社會關注度更高,配合這個時機討薪,拖欠工資的企業(yè)擔心其社會影響力,一般會有所顧忌,盡快幫你解決拖欠的工資。 3、與用人單位協(xié)調(diào):如果前用人單位可以溝通,可以雙方協(xié)調(diào)溝通,尋求最好的解決辦法和方案,如果協(xié)商無效可申請有關部門介入。 4、仲裁或起訴:如果前用人單位拒絕溝通,可以找勞動局協(xié)調(diào)解決,還是無效的話可以申請勞動仲裁或直接向法院起訴,尋求法律的保護。

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