七級傷殘企業(yè)職工應享受哪些工傷保險待遇
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已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要，由工傷保險基金按月支付。生活完全不能自理的，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%支付；生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%支付；生活部分不能自理的，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%支付。 一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資。、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。該兩項補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷被認定一級至四級殘疾的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇：工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼；工傷職工到退休年齡辦理退休后，停止發(fā)放傷殘津貼，低于殘疾津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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工傷七到十級傷殘會享受哪些待遇職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞
2020.12.19 177 -
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2020.01.02 234 -
企業(yè)職工是否享受工傷保險待遇企業(yè)職工是有權(quán)利享受工傷保險待遇的，根據(jù)我國法律的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有按規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利，用人單位應當為本單位全部
2022.04.16 447
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《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工
2022-04-18 15,340 -
職工工傷構(gòu)成七級傷殘的享受哪些工傷保險待遇？享受的待遇是怎樣的
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的
2022-01-23 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
