工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算計(jì)算表
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停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果是一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月，二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月，三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月，四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月。 2、按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級傷殘津貼=本人工資×90%，二級傷殘津貼=本人工資×85%，三級傷殘津貼=本人工資×80%，四級傷殘津貼=本人工資×75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)。 3、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月，六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月。 4、傷殘津貼：五級傷殘津貼=本人工資×70%，六級傷殘津貼=本人工資×60%，(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)。5、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，七級傷殘=本人工資×13個月，八級傷殘=本人工資×11個月，九級傷殘=本人工資×9個月，十級傷殘=本人工資×7個月。
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工傷發(fā)生后，通常需要通過工傷認(rèn)定，才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定后可分為一至十級。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同，各地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。工傷賠償項(xiàng)目除一次性傷殘補(bǔ)助外，還包括工傷醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療交通費(fèi)、停工休假工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助設(shè)備費(fèi)等。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表：一級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為27個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%；二級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為25個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的85%；三級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為23個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的80%。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表工傷賠償職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘
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2020.08.13 269 -
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為6個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)；支付本人一次性工傷醫(yī)療
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表 一、一般傷情 1、醫(yī)療費(fèi)：【29條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算?！俊締挝恢Ц丁?3、交通費(fèi)：【29條4款】
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工傷計(jì)算表工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2022-04-02 15,340 -
工傷賠償金額怎么計(jì)算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)
2022-04-27 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表2020
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
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工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
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