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試用期沒有買社保繳納公積金怎么辦

2022-10-27 07:56

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根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,試用期也應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同并為勞動者依法購買社會保險(xiǎn)。若單位沒有購買社保,勞動者有權(quán)投訴。在雇傭關(guān)系中,勞動者處于弱勢地位。可以這樣說:有法律條例是一回事,執(zhí)行是另一回事,用人單位不怕缺人。 但是勞動者可以用法律的武器來保護(hù)自己。可以向勞動和社會保障搜索部門投訴,造成勞動者損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的,勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),試用期也屬于合同期的一個(gè)部分。因此,員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。 用人單位違反《勞動合同法》與勞動者約定試用期的,試用期不繳社保的,可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T、勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期公司不交公積金屬于違法行為,只要建立了勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)在用工之日三十日內(nèi)給勞動者繳納社保公積金,如果出現(xiàn)未繳納情況,可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。

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