離職后多長(zhǎng)時(shí)間公司必須給員工辦理離職手續(xù)
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需要。被公司辭退，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接、結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除勞動(dòng)合同證明書等離職手續(xù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此在離職時(shí)公司應(yīng)該給員工出具離職證明。
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公司員工離職手續(xù)辦理流程員工辭職須提前一個(gè)月書面申請(qǐng),書面申請(qǐng)由部門簽署意見(jiàn)后交人力資源部。人力資源部約見(jiàn)辭職員工，了解原因，填寫《辭職約見(jiàn)表》。在人力資源部領(lǐng)取《離職移交清單》,人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。
2020.02.09 302 -
公司必須給員工開(kāi)離職證明嗎離職后公司必須開(kāi)離職證明。 1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 2.領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助，離職證明是重要的憑證。 3.只有開(kāi)具了離職證明，才能有憑據(jù)去自己所屬的人事關(guān)系所在地辦理離職員工的
2020.12.19 843 -
自離后公司不給辦離職手續(xù)即便你是自己離職，單位也是要給你辦理離職手續(xù)的。如果單位不幫你辦理離職手續(xù)，你就回去上班。單位會(huì)自動(dòng)幫你解除的。實(shí)在不行你就去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.09.02 930
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離職手續(xù)辦理要多長(zhǎng)時(shí)間
1、試用期的，提前3天申請(qǐng)辭職。 2、過(guò)試用期的，那么要提前30天申請(qǐng)辭職，而且在月頭遞交辭職信。 3、公司已經(jīng)給勞動(dòng)者辦理社保的，那么勞動(dòng)者也要提前30天申請(qǐng)辭職，不然，跨月辭職或者月底辭職，公司都
2021-06-30 15,340 -
公司給員工辦理了離職手續(xù)
我想請(qǐng)問(wèn)比如員工辭職的原因是因?yàn)槔习遄屗プ鲵_保險(xiǎn)公司的事情也就是詐保，他不愿意或者已經(jīng)做了后面因?yàn)檫@事辭職了，老板扣了他最后18天的工資，并且在失業(yè)證注明自動(dòng)辭職，那樣他是不是就拿不到失業(yè)金了？這事
2022-02-05 15,340 -
公司不給員工簽離職手續(xù)，員工提出離職，公司不給辦理離職怎么辦？
可以去勞動(dòng)局申訴。單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工要離職，也要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定履行離職程序。那樣才可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如果自動(dòng)離職，反而讓自己比較被動(dòng)。如果依法提出離職，單位不予辦理離職的，
2022-02-28 15,340 -
員工辭職后公司不給辦理離職手續(xù)怎么辦？
勞動(dòng)者辭職到期的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)，如果用人單位拒絕為其辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位
2022-04-14 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過(guò)以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請(qǐng)仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
