簽訂勞動合同無故被辭退怎么賠償
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勞動者無故被用人單位辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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首先，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)支付勞動者雙倍工資；其次，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年；2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)，比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄等。
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沒簽訂勞動合同被無故辭退怎么辦沒簽訂勞動合同被無故辭退：如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.21 243 -
沒簽訂勞動合同被辭退怎么賠償需要分情況討論。如果僅僅是沒有簽訂書面合同，那么對于用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以主張每月二倍的工資。并且只要當(dāng)事人可以證明其與用人單位之間是合法的勞動關(guān)系，即使沒有書面勞動合同，也可以依法主
2022.04.13 547 -
沒簽訂勞動合同被辭退怎么賠償未簽訂勞動合同被辭退的賠償：法律規(guī)定，未簽訂勞動合同被辭退可以要求單位支付二倍的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.10.28 218
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沒簽勞動合同被無故辭退怎么賠償
首先，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)支付勞動者雙倍工資；其次，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位用工滿一個月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從用工滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資，不滿一年的被辭退的，支付
2022-05-16 15,340 -
簽訂勞動合同被辭退怎么賠償
綜合類：要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或失職給公司造成重大損失。員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，而不是按照簽訂的是固定期間合同還是無固定期限合同。具體可以參考下面觀點：
2022-04-07 15,340 -
沒簽訂勞動合同被無故辭退怎么辦
1.可以向勞動局投訴，申請勞動仲裁要求每年兩個月工資的賠償。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者無過錯，用人單位無故解除勞動關(guān)系，用人單位需要依法支付勞動者賠償金(每服務(wù)一年支付兩個月工資)。 2.勞
2022-10-13 15,340 -
無簽勞動合同被辭退，怎么賠償
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可要求用人單位支付雙倍工資。2、被違法辭退的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2022-03-24 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
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被無故辭退怎么賠償被無故辭退的賠償如下： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
5,823 2022.05.11
