上班上得了癌癥怎么辦?
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被告人得了癌癥的具體判決如下: 1、得了癌癥的人犯罪是否坐牢要看判處的刑罰,如果是判處有期徒刑或者拘役的罪犯,癌癥晚期需要保外就醫(yī)的,可以暫予監(jiān)外執(zhí)行,如果是判處無期徒刑的,不可以暫予監(jiān)外執(zhí)行; 2、在判決、裁定執(zhí)行過程中,對具備監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯,由監(jiān)獄提出書面意見,報省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理機關(guān)批準(zhǔn)。
1、已經(jīng)辦理病退或者退職,都是不可以再辦理一次退休,病退,也是退休的一種。 2、離崗待退一般是工齡較長,而且不能勝任現(xiàn)在的工作,先離崗。 3、待到達正式退休年齡以后,再辦理正式退休手續(xù),其待遇和正退一樣; 4、病退是指因病且喪失勞動力,辦理的退休,其待遇比正退差很多。 5、分10年以下,10-20年,20年以上幾個檔次,每檔次的標(biāo)準(zhǔn)不一。 6、正退標(biāo)準(zhǔn)如下,每個地方可能有一點點不同,但大體是這樣的。 7、第一部分是基礎(chǔ)工資,第二部分是生活活的津貼?;竟べY按照職稱職務(wù)的級別確定。生活的津貼,國家全額拔款的單位按基礎(chǔ)工資的30發(fā)給,自籌資金單位按基礎(chǔ)工資的40發(fā)給。 8、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90計發(fā)工作年限滿30年不滿35年的,按85計發(fā)工作年限滿20年不滿30年的,按80計發(fā)。
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得了癌癥職工醫(yī)療保險怎么辦?癌癥醫(yī)療保險有必要買。防癌醫(yī)療險指的是被保人確診惡性腫瘤,可以報銷癌癥治療過程中產(chǎn)生的費用,包括部分醫(yī)保無法報銷的,比如自費藥、進口藥品、和免賠額以上部分的住院醫(yī)藥費等,采取的是實報實銷。一般來說,防癌醫(yī)療險的健康告知寬松,高血壓、高血脂、
2020.08.30 1,353 -
老公得了癌癥離婚怎么判老公得癌癥,婚姻很不幸??梢噪x婚。離婚可以協(xié)議離婚和訴訟離婚,協(xié)議離婚需要注意雙方協(xié)商一致,簽訂離婚協(xié)議書后向婚姻登記機關(guān)申請離婚登記,在經(jīng)過離婚冷靜期后親自到婚姻登記機關(guān)申請發(fā)給離婚證;訴訟離婚是一方向法院提起離婚訴訟,法院審理后,能確定
2021.03.27 167 -
得了癌癥能辦離婚手續(xù)嗎可以離婚,但夫妻雙方互相有扶助的義務(wù),就是離婚了如果患病的一方經(jīng)濟困難,另一方在經(jīng)濟方面要給予一定的照顧。
2021.01.02 358
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上班期間得了癌癥怎么辦
如果是職業(yè)病建議您先申請工傷鑒定,要求單位為您申請工傷基金的賠償,同時您可以要求公司支付剩余的誤工費、如果你的殘疾等級在3級的,所有的醫(yī)療費用(門診、住院)均有國家保障。有兩種形式:一種是大部分地區(qū)采
2022-02-05 15,340 -
上班期間得了癌癥怎么辦?
員工上班生病可以依法享醫(yī)療保險待遇。 如果單位沒有依法繳納社保的,可以根據(jù)法律規(guī)定以及勞動合同約定,要求單位補繳社保。如果協(xié)商不成的,可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。對于單位沒有繳納社保造成的損失,可以要求單
2022-04-15 15,340 -
在上班時間得癌癥了怎么辦?
員工上班生病可以依法享醫(yī)療保險待遇。 如果單位沒有依法繳納社保的,可以根據(jù)法律規(guī)定以及勞動合同約定,要求單位補繳社保。如果協(xié)商不成的,可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。對于單位沒有繳納社保造成的損失,可以要求單
2022-04-11 15,340 -
上班期間得癌癥怎么辦
屬于工傷可以提起工傷鑒定。 工傷認定的申請時間為 職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款
2022-03-17 15,340
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癌癥醫(yī)保報銷比例癌癥醫(yī)保報銷比例如下:1、0到4萬元以下報銷85%;2、4萬元到8萬元以下報銷90%;3、8萬元以上報銷95%。癌癥屬于大病醫(yī)保報銷范圍內(nèi)的病種,符合一定條件的,可以申請二次報銷。具體報銷比例與報銷程序,按照當(dāng)?shù)氐恼叽_定。各地區(qū)之間對于癌
13,143 2022.04.17 -
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上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償,隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同,勞動者在辭職時不需要提前聲明,可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11






