實習合同沒到期可以畢業(yè)么？
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實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于《民法》和《經(jīng)濟法》調整的范疇。 2、合同主體要求不同。勞動合同的主體是勞動者和用人單位;勞務合同對主體沒有特殊要求。 3、合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員;勞務合同的主體之間不存在這種隸屬關系。 4、合同的內容不同。勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞保用品;勞務合同沒有這方面規(guī)定。 5、確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質量及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則;而勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付。勞動合同是指勞動者同用人單位雙方確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)勞動合同，勞動者加入用工單位，就應承擔某一項工作，遵守單位的內部紀律和其他規(guī)章制度。用人單位按勞動者的勞動數(shù)量和質量支付勞動報酬，并根據(jù)有關法律和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位職工的各種權利和福利待遇。實習合同則不同，它一般是指學校與用人單位簽訂的、約定學生到用人單位實習期間的權利義務的協(xié)議。實習的目的在于教學，讓學生接觸社會、實踐理論知識。
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在校生實習，不需要簽訂勞動合同；畢業(yè)生應當簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
在校生實習，不需要簽訂勞動合同；畢業(yè)生應當簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
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實習期實習期沒簽合同就可以直接離職嗎當事人在實習期沒簽合同的，一般不可以直接離職。學生實習的，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議，協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份，學生不得隨意解除實習協(xié)議，應按照協(xié)議的約定來處理。實習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內容不得違反相
2020.05.29 472 -
實習期沒有合同實習期沒有簽訂任何協(xié)議，也沒有簽訂勞動合同并不違法。勞動法和勞動合同法所規(guī)定的勞動者，是指建立勞動合同關系的勞動者，包括試用期，但不包括實習生，實習生不是勞動合同法保護的主體，不適用于勞動合同法，因此實習生不能以該法律主張自己的權益。但當事
2020.06.27 884 -
畢業(yè)生要在實習時簽合同嗎畢業(yè)生想簽合同不是必須先實習。如果畢業(yè)生與用人單位協(xié)商達成一致的，可以直接簽訂勞動合同，約定勞動合同期限和試用期的期限；一般未畢業(yè)的學生才需要實習，而不能直接與單位簽訂合同。
2020.10.31 351
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實習合同沒到期影響畢業(yè)嗎？
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，
2022-04-08 15,340 -
實習合同未到期影響畢業(yè)嗎？
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，
2022-04-01 15,340 -
實習合同沒到期就離開影響畢業(yè)嗎
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，
2022-02-11 15,340 -
畢業(yè)實習合同有效期到期可以馬上離職嗎
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，
2022-04-07 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
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實習期上高速怎么處罰實習期內駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛人第一次申請機動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15
