單位掛靠能否掛靠個(gè)人的社保
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動(dòng)者沒(méi)有固定工作，掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡辦理退休，此舉不是最佳選擇，因?yàn)閽炜繂挝?，一般單位都?huì)要求勞動(dòng)者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，甚至加適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi)，比勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)高8個(gè)百分點(diǎn)左右。勞動(dòng)者可以持本人身份證明，直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年滿(mǎn)15年，可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計(jì)算辦法與掛靠單位沒(méi)有區(qū)別?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保，是不允許的。
違法。任何單位和個(gè)人不得“通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格”，也就是說(shuō)，“掛靠”繳納社保是違法的。
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個(gè)人社保掛靠的壞處社保掛靠單位多，龍蛇混雜，資金安全性。很多單位打著幾塊錢(qián)繳納社保，免費(fèi)繳納社保等幌子，進(jìn)行融資做投資，或者分包給二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，資金安全性很難保證。
2020.11.05 328 -
掛靠單位交社保合法嗎掛靠公司交社保，法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2020.12.10 1,207 -
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個(gè)人怎么掛靠社保單位？掛靠社保單位有哪些流程
個(gè)人掛靠的單位辦理社保的步驟： 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位（含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)）保管的流動(dòng)就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-05-09 15,340 -
個(gè)人掛靠單位交社保行嗎
可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動(dòng)者沒(méi)有固定工作，掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡辦理退休，此舉不是最佳選擇，因?yàn)閽炜繂挝?，一般單位都?huì)要求勞動(dòng)者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老
2022-03-21 15,340 -
掛靠的單位社保辦理
個(gè)人掛靠的單位辦理社保的步驟： 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位（含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)）保管的流動(dòng)就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-04-04 15,340 -
個(gè)人社保問(wèn)題掛靠單位協(xié)議
出于風(fēng)險(xiǎn)的考慮，一般正規(guī)單位也不會(huì)輕易讓個(gè)人掛靠。其實(shí)，雖然每月需要繳納的社保費(fèi)用都由個(gè)人承擔(dān)，但是，一旦出現(xiàn)特殊情況，比如說(shuō)，掛靠個(gè)人要生孩子，那么，掛靠個(gè)人所得到的津貼不是以其向公司繳納的金額為準(zhǔn)
2022-06-14 15,340
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
00:57
工程掛靠是否合法根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)工程合同與其他合同比具有一定的特殊性，建設(shè)工程的承包人需要具備建筑施工企業(yè)資質(zhì)，不具備該資質(zhì)的企業(yè)不可以做承包人。除此之外，具備承包資的承包人也不可以將建設(shè)工程分包給不具備資質(zhì)的企業(yè)，也不可以將本企業(yè)的名義借給其他不
1,614 2022.04.17 -
01:16
掛靠是什么意思掛靠的全稱(chēng)為“企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)”，掛靠一般是在建筑行業(yè)使用較多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，它一般指的是機(jī)構(gòu)或者組織從屬或者依附于另一機(jī)構(gòu)或者組織的行為；相對(duì)建筑行業(yè)而言，掛靠一般指的是一個(gè)施工企業(yè)或者單位允許他人在一定時(shí)間之內(nèi)使用自己企業(yè)的名義對(duì)外進(jìn)行承接各類(lèi)
8,519 2022.04.15
