公司拖欠工資能獲得賠償金嗎？勞動(dòng)者在什么情況下可以獲得賠償金？
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公司拖欠工資能獲得賠償金嗎？ 依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定：用人單位在三種情形下應(yīng)向勞動(dòng)者支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、用人單位克扣工資，即用人單位未按照勞動(dòng)合同或者其與勞動(dòng)者約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資。 2、用人單位無故拖欠工資，即用人單位沒有任何原因拖欠勞動(dòng)者的工資。 3、用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同的履行過程中存在延長(zhǎng)工作時(shí)間的事實(shí)，經(jīng)向用人單位主張支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資后，用人單位拒絕支付的行為。
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以下解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者單方面解除；由用人單位提出的協(xié)商解除；其他。
勞動(dòng)者能依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金的情形如下： 1、經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的； 2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
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在什么情況下勞動(dòng)者能獲得補(bǔ)償金呢勞動(dòng)者能獲得補(bǔ)償金： （一）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的； （二）因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的； （三）因勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不
2020.08.26 163 -
在什么情況下可以獲得勞動(dòng)補(bǔ)償金勞動(dòng)者在下列情況下可以獲得勞動(dòng)補(bǔ)償金：用人單位非過失性辭退勞動(dòng)者的；用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同；由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；其他。
2020.03.01 140 -
勞動(dòng)者在什么情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者在下列情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：依法單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的；由單位提議并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；被單位實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；被單位非過失性辭退的等。
2020.10.28 193
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公司拖欠工資能獲得賠償金嗎
公司拖欠工資能獲得賠償金嗎？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位在三種情形下應(yīng)向勞動(dòng)者支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定：用人單位在三種情形下應(yīng)向勞動(dòng)者支付工資
2022-04-05 15,340 -
在什么情況下勞動(dòng)者可以獲得補(bǔ)償金？
以下解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)裁員；用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一，勞動(dòng)者單方面解除；用人單位提出的協(xié)商解除；其他。
2021-11-06 15,340 -
公司拖欠工資還能獲得賠償金嗎
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)
2022-07-23 15,340 -
請(qǐng)問什么情況下可以獲得勞動(dòng)賠償金
什么情況下可以獲得勞動(dòng)補(bǔ)償金： 一、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 二、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 三、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損
2023-06-12 15,340
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00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22 -
01:06
車禍?zhǔn)芎φ呷绾潍@得賠償車禍?zhǔn)芎φ哔r償依據(jù)道路交通事故處理程序規(guī)定的規(guī)定，發(fā)生車禍后受害人與責(zé)任人可以雙方協(xié)商和解，如果雙方和解不成的通過訴訟解決。交警部門出具交通事故認(rèn)定書之后，如果不構(gòu)成交通肇事罪的話，可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解順利的話可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，如不能就賠償達(dá)
1,637 2022.05.11 -
01:16
違建被強(qiáng)拆能獲得賠償嗎對(duì)于違法建筑，行政機(jī)關(guān)當(dāng)然有權(quán)強(qiáng)制拆除。因此，被強(qiáng)制拆除違法建筑的所有權(quán)人，無權(quán)向行政機(jī)關(guān)主張賠償。但是需要注意的是，如果在強(qiáng)制拆除的過程中，行政機(jī)關(guān)有損害個(gè)人人身權(quán)益的行為，這時(shí)候所有權(quán)人當(dāng)然有權(quán)主張人身損害賠償。具體來說，這主要是指強(qiáng)制
801 2022.05.21
