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申請勞動仲裁怎么做?

2022-08-09 17:21

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2022-08-09回復

(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料: 1、身份證復印件一份; 2、勞動關系相關證明;其它證明材料。 3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件;法定代表人身份證明; 4、有委托代理人的,提交授權委托書。代理人系公民的,提交代理人身份證復印件。 三、受理和仲裁程序 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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可以口頭申請,也可以書面申請。當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調(diào)解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

孟金龍律師

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仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內(nèi)容,包括: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁會記入筆錄,并告知對方當事人。

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