人力資源和社會(huì)保障局對(duì)工傷死亡，有沒有核定撫恤金的法定職責(zé)？
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人力資源和社會(huì)保障局對(duì)工傷死亡，有核定撫恤金的法定職責(zé)。 工傷死亡的認(rèn)定和善后處理，需要以工傷保險(xiǎn)部門為主的多個(gè)部門配合完成。而工傷保險(xiǎn)部門，從中央到地方，都設(shè)在人力資源和社會(huì)保障部（局）。根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部文件規(guī)定，工傷保險(xiǎn)司下設(shè)的待遇處，負(fù)責(zé)擬定勞動(dòng)者工傷死亡后，供養(yǎng)親屬撫恤范圍。地方人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)本地方工傷死亡的撫恤事宜。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條第八項(xiàng)規(guī)定，“因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金”，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
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勞動(dòng)局和人力資源和社會(huì)保障局的區(qū)別具體如下：首先要清楚這兩個(gè)單位的區(qū)別，人力資源和社會(huì)保障局是政府部門，屬行政機(jī)構(gòu)。人才交流服務(wù)中心是政府設(shè)立的服務(wù)機(jī)構(gòu)，屬事業(yè)單位，一般隸屬于人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)管理，是其下屬單位；要理解檔案的目的，個(gè)人檔案最最重要的是拿來證明工齡，當(dāng)然還有其他；大地方的人才交流中心和人社局是分開地方辦公，但從屬關(guān)系不變。
人力資源和社會(huì)保障局是勞動(dòng)局。人力資源和社會(huì)保障局是人事局和勞動(dòng)局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局；人力資源和社會(huì)保障局是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。
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2020.11.29 1,682 -
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拖欠工資找人力資源社會(huì)保障局管用嗎？有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行
2020.02.05 1,949
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人力資源和社會(huì)保障局對(duì)工傷死亡，有沒有核定撫恤金的法定職責(zé)？
人力資源和社會(huì)保障局對(duì)工傷死亡，有核定撫恤金的法定職責(zé)。 工傷死亡的認(rèn)定和善后處理，需要以工傷保險(xiǎn)部門為主的多個(gè)部門配合完成。而工傷保險(xiǎn)部門，從中央到地方，都設(shè)在人力資源和社會(huì)保障部（局）。根據(jù)中華人
2022-04-21 15,340 -
職工工傷鑒定為五級(jí)工傷，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局有沒有權(quán)利賠償
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2022-04-19 15,340 -
人力資源和社會(huì)保障局管嗎?
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2022-10-24 15,340 -
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2022-03-03 15,340
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4,264 2022.04.17 -
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11,898 2022.04.12
