合同沒到期被辭退怎么補償
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違法辭退須根據(jù)你在單位工作年限支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。
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合同期沒到被辭退的賠償方法如下：合同期沒有到被辭職的，如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則用人單位按照職工的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟賠償；如果是用人單位在勞動者沒有過錯的情況下辭退職工，則按照上面標準支付雙倍的經(jīng)濟賠償。
合同沒到期被辭退賠償標準如下：勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金；工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資；工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償；因用人單位作出的除名、開除等決定發(fā)生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任。
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合同沒到期被辭退怎么賠償合同沒有到期被解除怎么賠償要根據(jù)解除合同的原因來確定。 如果是用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付補償金;如果用人單位違法解除勞動合同，則按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付
2020.08.16 182 -
合同到期被辭退補償金怎么算勞動合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2020.07.19 167 -
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合同沒到期被辭退怎么補償
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個
2022-04-05 15,340 -
合同沒到期被辭退有補償嗎
有。用人單位應當支付雙倍經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-02-07 15,340 -
合同沒到期被辭退怎么賠償
合同沒有到期而被公司辭退，員工可以主張自己的權利，要求公司進行補償。具體賠償標準為：自你入職之日起，至離職之日止，按照你所工作的年限，每工作一年，補償一個月月平均工資（此前十二個月的月平均工資），如果
2023-02-13 15,340 -
合同到期被辭退怎么補償
僅僅是因為合同到期被辭退，那么他可以獲得經(jīng)濟補償，但是補償基本標準是2008年以后在該單位工作一年就補一個月。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單
2022-03-14 15,340
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00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
