員工受傷可以申請工傷賠償嗎誤工費怎么算
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工作受傷可以申請工傷,工傷認定后有工傷待遇,誤工費通常是沒有,因為工傷期間工資是照常發(fā)放的,因此發(fā)生糾紛可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十條: 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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1、有固定收入的: 誤工費工收入(天/月/年)x誤工時間。 2、無固定收入的: 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的: 誤工費工時間(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準): 誤工費工時間(天)x相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。
工傷誤工費賠償標準:由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。
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工地工人受傷誤工費可以賠償嗎誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。 誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;
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船員受傷誤工費怎么賠償按照船員平均日工資和實際耽誤工作的天數(shù),確定誤工賠償費用。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。
2021.01.14 193 -
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2020.03.31 159
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員工受傷工傷可以賠償誤工費嗎
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2022-12-03 15,340 -
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承包商與施工人員之間存在雇傭關系,員工在雇傭活動中遭受人身傷害,雇主應承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人給員工造成人身損害的,賠償權利人可以要求第三人承擔賠償責任,也可以要求雇主承擔賠償責任。雇主承擔
2021-11-19 15,340 -
員工受傷賠償有誤工費嗎
1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。 2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉外地治療的,所
2023-06-01 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償,參照伙食補助費標準計算,大概每人每天50元,再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資(月工資除于21.75)。一般來說,誤工期不超過12個月,傷情嚴
3,281 2022.04.15 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷誤工費賠償即原工資福利待遇,由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人,單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定,工傷期間誤工費的計算標準具體為: 1、職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當于誤工費; 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定; 3、有固定收入的,誤工費
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