退休年齡是按工作時(shí)間還是每月繳費(fèi)時(shí)間算？
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不算式齡，只能算入繳費(fèi)年限：繳納年限越長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇就會(huì)越高。一，繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限： 1，是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一； 2，它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。二，工齡： 1，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間； 2，工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡； 3，一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間； 4，在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。
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單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。所以30年工齡與35年工齡退休金差500元
年休假是按工作年限。帶薪年休假是職工的權(quán)利，如不安排休假，也不按規(guī)定支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。帶薪年休假的時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算的。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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退休工齡是按年計(jì)算還是按月計(jì)算退休工齡按月計(jì)算。參保人員在職時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動(dòng)法連續(xù)工齡計(jì)算方法： 1、連續(xù)計(jì)算法；
2020.08.26 2,146 -
退休年審時(shí)間是每年幾月份啊職保退休人員每年的生存認(rèn)證周期是退休月份當(dāng)月及前三個(gè)月。這是為了證明領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年居民還健在、符合繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。
2020.02.03 1,099 -
退休按工齡算還是按年齡計(jì)算退休既按工齡也按年齡。一般男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，并且連續(xù)工齡達(dá)到10年的，就可以退休。但是特殊情況的可以提前退休，例如職工因病、因工致殘的等。
2020.11.09 530
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，退休年齡是按參加工作時(shí)間算還是按每月繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算
不算式齡，只能算入繳費(fèi)年限：繳納年限越長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇就會(huì)越高。一，繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限： 1，是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一； 2
2022-04-01 15,340 -
退休時(shí)間是按檔案算還是按實(shí)際工作時(shí)間算
退休年齡已檔案為準(zhǔn)。勞社部發(fā)[1999]8號(hào)文件第二條第（二）項(xiàng)規(guī)定：“對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)
2022-10-06 15,340 -
退休工鈴是按參加工作時(shí)間還是按上時(shí)間計(jì)算
退休工齡是按照參加工作時(shí)間計(jì)算的。在建立個(gè)人賬戶之前沒有個(gè)人繳費(fèi)的年限作為視同繳費(fèi)年限計(jì)算工齡；建立個(gè)人賬戶以后的繳費(fèi)年限按照繳費(fèi)年限計(jì)算工齡。兩者的合計(jì)年限就是計(jì)算退休工資的工齡。
2022-10-29 15,340 -
退休工齡是按月計(jì)算還是按年算？
退休工齡按月計(jì)算。參保人員在職時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動(dòng)
2021-07-26 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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杭州社保繳納時(shí)間每月幾號(hào)杭州社保繳納時(shí)間每月幾號(hào)沒有具體規(guī)定，最晚在25號(hào)之前繳納。當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月使用，月初進(jìn)行繳費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。根據(jù)
32,293 2022.05.11 -
00:57
七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12
