9級工傷標準賠償標準
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職工因工致殘被鑒定為九級級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資; 2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。需要申請勞動仲裁。另外,工傷還可以獲得賠償?shù)捻椖堪?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、護理費、交通費等等。
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損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。 (一)醫(yī)療費:按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算,憑據(jù)支付。結案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費用給付。 (二)誤工費:當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算;無固定收入的,按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。 (三)住院伙食補助費:按照交通事故發(fā)生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。 (四)護理費:傷者住院期間,護理人員有收入的,按照誤工費的規(guī)定計算;無收入的,按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。 (五)殘疾者生活補助費:根據(jù)傷殘等級,按照交通故發(fā)生地平均生活費計算。自定殘之月起,賠償二十年。但五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。 (六)殘疾用具費:因殘疾需要配制補償功能的器具的,憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算。 (七)交通費:按照當事人實際必需的費用計算,憑據(jù)支付。 (八)住宿費:按照交通事故發(fā)生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算,憑據(jù)支付。
職工構成工傷九級傷殘賠償標準明細: 1、醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。 2、停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。 3、住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。 4、勞動能力鑒定費用:根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 5、一次性傷殘補助金:9個月本人工資。 6、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:前提:解除或終止勞動關系,具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 7、若用人單位有繳納工傷保險的,其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付;停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的,則全部由用人單位承擔。
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工傷9級賠償標準工傷9級賠償標準為9個月本人工資。《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘勞動能力鑒定為9級的,享受待遇工傷保險基金支付9個月本人工資。職工工傷鑒定后,與用人單位勞動關系解除或終止的,可享受由工傷保險基金一次性醫(yī)療補助金和用人單位支付一
2021.04.26 2,222 -
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9級工傷賠償標準9級工傷賠償標準如下: 1、醫(yī)療費,醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用; 2、住院伙食補助費、交通、食宿費; 3、輔助器具費用,輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 4、停工留薪期工資
2022.04.06 313
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9級工傷賠償標準工地9級傷殘賠償標準
《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工傷殘疾被認定為九級殘疾,享受以下待遇:(1)從工傷保險基金支付的一次性殘疾補貼為8個月的工資;(2)勞動合同終止或勞動者終止勞動合同,用人單位應當按照省、自治區(qū)、直轄市規(guī)
2021-12-12 15,340 -
9級工傷賠償標準
1、工傷醫(yī)療費用:工傷治療費用享受工傷醫(yī)療待遇,一般包括登記費、住院費、醫(yī)療費、藥品費等,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金全額支付。但是,職工應當?shù)絽f(xié)
2021-12-12 15,340 -
工傷9級賠償標準?
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止
2022-05-07 15,340 -
9級工傷賠償標準與標準
工傷賠償標準 九級工傷賠償標準是指被鑒定為九級傷殘的工傷職工,根據(jù)《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關規(guī)定,所應當享受的工傷賠償項目和計算方法,所以,九級工傷賠償標準又叫做九級工傷保險待遇標準。
2022-04-09 15,340
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工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金,為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是,由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同,導致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標準工傷賠償標準應根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定,以廣東為例,遭遇十級工傷,首先應由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關系后,工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金,用人
3,481 2021.03.24 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償: 1、傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標準為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標準為15個月的工資; 3、醫(yī)療補助金,由
9,629 2022.04.17






