公務(wù)員合同制工齡怎么計(jì)算
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關(guān)于合同制的工齡會(huì)涉及到幾個(gè)問題,舉個(gè)例子怎樣計(jì)算工齡 1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作一年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。
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1、工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止,公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。 2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定,男性公務(wù)員一般在五十五歲以上,并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休性公務(wù)員一般在五十歲以上,并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。 3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,國家允許其提前退休。例如,從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員,可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體健康。 國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡,辦理退休手續(xù)后,國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的,國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘,確實(shí)喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。
公務(wù)員工齡的計(jì)算: 1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí),每個(gè)月按1/12計(jì)算)。 2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法,軍人年金法,私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時(shí),按照本人意愿,根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。 3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。 4、給予退休津貼時(shí),除了因下列情況以外的離職期間,需從工齡中減去其1/2。 (1)因公負(fù)傷、職業(yè)??; (2)按照兵役法服役時(shí)間; (3)被國家機(jī)構(gòu),外國機(jī)構(gòu)臨時(shí)雇用; (4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時(shí)間合并計(jì)算的工齡。
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兩公司合并員工工齡怎么計(jì)算工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。 勞動(dòng)者被公司從原來的公司安排到新的公司進(jìn)行工作的,勞動(dòng)者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限,即工齡是合并計(jì)算的。 如果原來公司已經(jīng)向勞動(dòng)者做了經(jīng)濟(jì)
2020.10.22 242 -
員工工齡怎么計(jì)算?員工工齡的算法:連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、以及折算法。員工以其工資收入為主要或全部來源的工作時(shí)間都能算作一般工齡,而一般男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,就應(yīng)該退休。
2020.03.29 554 -
公務(wù)員工齡工資怎么算公務(wù)員工齡工資為六十元一年,按虛擬年計(jì)算,按月發(fā)放,每三年調(diào)整一次。公務(wù)員的工齡是從任職月份起至退休或死亡月份的年限。退休公務(wù)員、軍人、民辦學(xué)校工作人員重新聘任為公務(wù)員的,按照原年金辦法計(jì)算的工齡或者工齡,可以與第一項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。
2020.07.10 591
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全日制合同制員工工齡怎么計(jì)算?
工齡計(jì)算,一般工齡,又稱總工齡,指工人或職員的總的工作年限,在中國,一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?,F(xiàn)在從事普通工作的工人,男的六十,女的五十五歲即可退休,不過現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后,退
2022-04-12 15,340 -
公務(wù)員工齡怎么計(jì)算?
1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí),每個(gè)月按1/12計(jì)算)。 2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法,軍人年金法,私立學(xué)校教員年
2022-07-19 15,340 -
公務(wù)員工齡怎么計(jì)算
公務(wù)員工齡的計(jì)算: 1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí),每個(gè)月按1/12計(jì)算)。 2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法,軍人年
2022-11-05 15,340 -
計(jì)算公務(wù)員工齡
公務(wù)員工齡的計(jì)算: 1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí),每個(gè)月按1/12計(jì)算)。 2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法,軍人年
2022-12-12 15,340
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計(jì)算;2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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黨員的黨齡如何計(jì)算黨員黨齡計(jì)算方法具體如下: 黨員的黨齡,從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利,除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外,也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,382 2022.04.12 -
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員工請病假工資怎么計(jì)算員工請病假工資的計(jì)算如下: 1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工
963 2023.01.04






