公司變更地點員工沒去可以補(bǔ)交社保嗎
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公司變更工作地點，若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的，員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1，公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2，若公司搬遷到約定地點之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該工資是過去12個月全部工資的平均。
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2020.10.05 650 -
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公司更換辦公地點員工不去可以得到賠償嗎需要具體問題具體分析，公司同城搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。易地搬遷的不去可以得到賠償。
2020.03.14 920
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變更工作地點公司可以給員工補(bǔ)償嗎
公司變更工作地點，若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的，員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-11 15,340 -
公司變更工作地點員工可以獲得補(bǔ)償嗎？
公司變更工作地點，若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的，員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-06 15,340 -
公司變更工作地點，員工可以獲得補(bǔ)償嗎
公司變更工作地點，若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的，員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第四十
2022-05-22 15,340 -
公司變更工作地點,員工可以獲得補(bǔ)償嗎
可以。工作地點的變更屬于勞動合同的變更，如果你不同意變更工作地點，用人單位要解除勞動合同，可以獲得補(bǔ)償或賠償；如果是自己辭職，是無賠償金的。
2023-08-07 15,340
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工作地點變更社保怎么辦工作地點變更社?？梢赞D(zhuǎn)移。具體流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符
4,004 2022.05.11 -
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9,032 2022.05.11
