勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

一、庭審準(zhǔn)備階段書記員庭前核實案件雙方當(dāng)事人到庭情況，初步審查到庭人員身份、資格。書記員：現(xiàn)在宣布仲裁庭紀(jì)律： 二、庭審開始階段仲裁員：南京市勞動爭議仲裁委員會現(xiàn)在依法開庭審理申請人與被申請人 (案由)勞動爭議案。 首先核對當(dāng)事人及代理人的身份：申請人說明自己的姓名、出生年月、工作單位、家庭住址(申請人為單位的，說明單位全稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù))請人的委托代理人說明姓名、工作單位、職務(wù)、代理權(quán)限、與申請人的關(guān)系一方當(dāng)事人在收到開庭通知書后，超過規(guī)定時間30分鐘無正當(dāng)理由拒不到庭的，經(jīng)書記員記入筆錄后，對申請人按撤回申請?zhí)幚?，對被申請人按缺席裁決處理)仲裁員：經(jīng)南京市勞動爭議仲裁委員會指派，×××與××××勞動爭議一案由仲裁員×××、×××、×××組成合議庭審理，×××任首席仲裁員(由仲裁員×××獨(dú)任審理)，×××任書記。下面告知當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)： (一)、當(dāng)事人有申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論、請求調(diào)解的權(quán)利二)、當(dāng)事人有如實陳述事實、如實提供證據(jù)的義務(wù)三)、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律、服從仲裁庭指揮的義務(wù)。下面詢問當(dāng)事人對仲裁庭組成人員、書記員是否申請回避當(dāng)事人應(yīng)明確回答是否申請回避，并由書記員記入筆錄。對當(dāng)事人提出回避申請的，仲裁員應(yīng)在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會主任匯報。仲裁委主任當(dāng)即作出決定不同意回避申請的，仲裁員可在口頭告知當(dāng)事人后宣布繼續(xù)開庭裁委主任作出決定同意回避申請的，仲裁員可在告知當(dāng)事人后宣布延期開庭審理) 三、庭審調(diào)查階段仲裁員：現(xiàn)在就本案事實部分進(jìn)行調(diào)查，由申請人陳述申請事項、事實及理由。仲裁員：由被申請人陳述答辯意見、事實及理由。 仲裁員：當(dāng)事人回答本庭的提問。