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養(yǎng)老保險是否屬于人力資源社會保障

2022-08-30 18:56

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養(yǎng)老保險社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。目前法律規(guī)定,男不滿60周歲、女不滿50周歲的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者可參加企業(yè)養(yǎng)老保險,從實際登記參保之日起開始繳納養(yǎng)老保險費,不得向前補繳。到達法定退休年齡、繳費年限不滿15年的,經(jīng)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn),可繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費,滿15年后,按規(guī)定可享受相關(guān)待遇。已超過50周歲的女無業(yè)人員、超過50周歲的男無業(yè)人員,由于國家還沒有相關(guān)的政策和文件,目前還無法參加養(yǎng)老保險。

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