單位破產(chǎn)員工怎么補(bǔ)辦工傷保險(xiǎn)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
單位破產(chǎn),工傷保險(xiǎn)費(fèi)用破產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付nn《工傷保險(xiǎn)條例》n第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。n用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。n職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。n企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
(一)單位新參保前置要件:提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)及復(fù)印件、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料、在職人員的勞動(dòng)合同或用人證明。 (二)單位新參保程序: 1、填寫(xiě)《參加工傷保險(xiǎn)登記表》一式兩份,蓋單位章。 2、填寫(xiě)《參加工傷保險(xiǎn)人員登記表》一式兩份,蓋單位章。 3、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)及復(fù)印件。 4、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料職人員的勞動(dòng)合同或用人證明。 5、審核參保單位提供的基礎(chǔ)資料,并建立參保單位檔案。 (三)新進(jìn)人員參保前置要件:提供相關(guān)證明材料(招工表、用工勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)介紹信等)及復(fù)印件。 (四)新進(jìn)人員參保程序: 1、填寫(xiě)《參加工傷保險(xiǎn)人員登記表》一式兩份,并加蓋公章。 2、攜帶相關(guān)證明材料(招工表、用工勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)介紹信等)及復(fù)印件。 3、核繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額 4、審核參保人員的基礎(chǔ)資料 5、建立參保人員檔案 6、繳納審核認(rèn)定的保險(xiǎn)費(fèi) 7、從次月起享受工傷保險(xiǎn)待遇。
1.十級(jí)工傷待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 2.如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。
-
單位沒(méi)交員工工傷保險(xiǎn)怎么辦單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)的,由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令其限期參加,補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;如果勞動(dòng)者在此期間發(fā)生工傷的,則符合規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇由單位支付。
2020.09.29 178 -
單位怎么給員工繳納補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)單位要給員工繳納補(bǔ)充的工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)先向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);然后提交單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證件等材料;再按核定的數(shù)額來(lái)繳納補(bǔ)充工傷保險(xiǎn);最后領(lǐng)取繳費(fèi)單據(jù)或者其他的憑證。
2020.05.10 183 -
單位破產(chǎn)怎么補(bǔ)保險(xiǎn)去社保局辦理即可。如果企業(yè)在倒閉前沒(méi)有辦理停繳手續(xù),那么這種情況就比較棘手,那就處于欠繳狀態(tài),需要由單位名義辦理補(bǔ)繳,才能辦理再轉(zhuǎn)出或接著繳納。遇到這種情況,也走當(dāng)?shù)厣绫>值奶厥馓幚砹鞒?,辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.31 174
-
單位破產(chǎn)和員工工傷保險(xiǎn)怎么交
單位破產(chǎn),工傷保險(xiǎn)費(fèi)用破產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工
2023-02-13 15,340 -
單位破產(chǎn)后員工保險(xiǎn)怎么辦
單位破產(chǎn)之后,欠繳職工的保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償,債務(wù)人的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后,按照法定的順序清償,先是所欠職工的工資,醫(yī)療,傷殘補(bǔ)助等。
2022-05-14 15,340 -
工傷保險(xiǎn)已經(jīng)到位工傷保險(xiǎn)單位破產(chǎn)怎么辦
單位破產(chǎn),工傷保險(xiǎn)費(fèi)用破產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工
2023-02-13 15,340 -
工傷保險(xiǎn)領(lǐng)取工傷險(xiǎn)單位破產(chǎn)保險(xiǎn)怎么辦
單位破產(chǎn),工傷保險(xiǎn)費(fèi)用破產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工
2022-04-14 15,340
-
01:35
單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定,用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善,需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的,可以與勞動(dòng)者解除原來(lái)的勞動(dòng)合同,這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候,勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司,向自己支
5,234 2021.04.25 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工,除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外,還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算,工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,超過(guò)六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,025 2022.04.17






