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公司辭退員工需要提前一個月到公司工作么?

2023-03-20 08:11

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2023-03-20回復(fù)

公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個月提出,其行為是合法的。勞動合同法也有相關(guān)的規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同?!?但是公司規(guī)定若沒有提前一個月提出離職,就要扣工資是不合法的。勞動法明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”勞動者提前離職給用人單位造成損失,可以向勞動者索要賠償。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以按照下列要求來寫有效的補(bǔ)充協(xié)議; 1、協(xié)議內(nèi)容合法; 2、必須是出于當(dāng)事人真實(shí)的意思表示; 3、應(yīng)當(dāng)寫明質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點(diǎn)等條款; 4、合同主體具備相應(yīng)的行為能力的,不與主合同沖突。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、可以提高職工退休后的生活水平。隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職工的養(yǎng)老保障需求會相應(yīng)提高,部分經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下,允許這類企業(yè)為其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險,可以滿足職工較高層次的養(yǎng)老保障需求。 2、有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 3、規(guī)模不斷壯大的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金把大量即期消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為長期儲蓄資金,有助于促進(jìn)資本市場的發(fā)育和國民經(jīng)濟(jì)的增長。

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