法定節(jié)假日加班費(fèi)應(yīng)該繳納多少納稅
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個(gè)人在法定節(jié)假日的加班費(fèi)不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼,需按照工薪收入納稅。 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng),按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,免納個(gè)稅。而按照《勞動(dòng)法》對(duì)節(jié)假日加班工資的規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 同時(shí),根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定,《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)所說(shuō)的按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。因此,加班工資不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼,應(yīng)并入工薪收入依法征稅。
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勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資,不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工資、薪金收入,依法繳納個(gè)人所得稅。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資,不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工資、薪金收入,依法繳納個(gè)人所得稅。
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2020節(jié)法定節(jié)假日加班費(fèi)
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2020.07.27 218 -
十一法定節(jié)假日加班費(fèi)是多少
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加班費(fèi)和節(jié)假日加班費(fèi)是否繳納稅
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定,取得工資、薪金所得,應(yīng)納個(gè)人所得稅。這里的工資、薪金所得,根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條的規(guī)定,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得
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節(jié)假節(jié)日加班是否繳納個(gè)稅
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2022-08-17 15,340 -
節(jié)假節(jié)日加班能否繳納個(gè)稅,節(jié)假日加班規(guī)定是什么?
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2022-07-26 15,340 -
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2021-10-25 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí),一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排,十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間,十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù),那么需要在正常工作日,正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的,要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工難產(chǎn)的,那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
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