如何進行經(jīng)濟合同仲裁程序調(diào)解
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經(jīng)濟合同仲裁的調(diào)解是怎么樣的： 1、仲裁機關(guān)在處理案件時，應當先行調(diào)解。調(diào)解可以由仲裁員一人主持，也可以由仲裁庭主持。 2、仲裁機關(guān)應當在查明事實、分清責任的基礎上進行調(diào)解，促使當事人互相諒解，達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強迫。協(xié)議內(nèi)容不得違背法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政策，不得損害公共利益和他人利益。 3、調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解書。調(diào)解書應當寫明當事人的名稱、地址、代表人或者代理人姓名、職務;糾紛的主要事實、責任、協(xié)議內(nèi)容和費用的承擔。調(diào)解書由當事人簽字，仲裁員、書記員署名，并加蓋仲裁機關(guān)的印章。 4、調(diào)解書送達后，雙方當事人必須自動履行。 5、調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前一方或者雙方翻悔的，仲裁庭應進行仲裁。
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就是在仲裁庭的主持下，對雙方進行調(diào)解，并不是仲裁庭什么都不作，如果調(diào)解成功，會制作調(diào)解書，調(diào)解不成，那就依法仲裁裁決。
勞動仲裁程序是先由當事人去提出申請；然后由勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；如果受理的，再開庭，組織當事人進行陳述、辯論；最后進行調(diào)解或者依法作出仲裁裁決。如果不予受理的，則將不受理的書面決定送達給申請人。
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