職工給單位買(mǎi)社保能不能用現(xiàn)金
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源,也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國(guó)家)為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任,而向被保險(xiǎn)人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定:為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),公司未繳納是違法行為,但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的,由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,并且可從其開(kāi)戶(hù)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此,勞動(dòng)者應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào),由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。知識(shí)延伸——不繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任 1、對(duì)未按規(guī)定期限納費(fèi)申報(bào)和報(bào)送納費(fèi)資料的,拒不接受檢查和不提供納費(fèi)資料的,有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,并按日加收欠繳額千分之二的滯納金,同時(shí)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費(fèi)人、扣繳義務(wù)人和納費(fèi)擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費(fèi)款的,地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行。
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用人單位不能不給交社保,用人單位只有在員工離職的情況下不用給員工交社保,只要建立勞動(dòng)關(guān)系,正式入職后都是需要給員工繳納社保的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù),無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此,即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的,用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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一個(gè)公司能不能單獨(dú)給單位職工補(bǔ)交社保不可以的。用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則:用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件;用人單位的社會(huì)
2020.08.23 524 -
職工能否主張不買(mǎi)社保單位放棄社保員工不可以主張不買(mǎi)。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的,必須強(qiáng)制性繳納的。 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.05.01 110 -
單位不給員工買(mǎi)社保在勞動(dòng)合同中約定不繳社保,是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的,為勞動(dòng)者買(mǎi)五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),而不是權(quán)利,義務(wù)是不能放棄的,因此在勞動(dòng)合同中約定不繳社保,是不合法的,用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的,勞動(dòng)管理部門(mén)是可以要求用人單位
2020.07.24 350
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單位能不能不給交社保
1、用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù),無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。 3、對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)者可以放棄,但是對(duì)于義務(wù),就必須履行
2022-06-26 15,340 -
單位不給補(bǔ)償金, 繳納了社會(huì)保險(xiǎn), 能不能離職
單位沒(méi)簽訂合同,沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn),離職可以獲得補(bǔ)償:沒(méi)簽勞動(dòng)合同,要付雙倍的工資,《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍
2022-05-08 15,340 -
單位給我買(mǎi)的五險(xiǎn)一金,社保卡離職后還能用嗎
離職后企業(yè)不再幫你繳納社保費(fèi)用,所以你的社??ㄊ菚簳r(shí)不能使用的。還有社保停交以后,就不能享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇了,也就是說(shuō)去醫(yī)院不能用了。當(dāng)然了主要你有新單位上班,單位幫你重新繳納社保的話(huà)就可以繼續(xù)享受醫(yī)保
2022-07-26 15,340 -
用人單位不能給臨時(shí)工上社保嗎?
1.在《勞動(dòng)法》的規(guī)定中,是沒(méi)有規(guī)定臨時(shí)工這一概念的,因?yàn)榕R時(shí)工一般被稱(chēng)為非全日制用工,因此非全日制員工的用人單位需要為其繳納社保,所以臨時(shí)工是不可以拒絕繳納社保的。 2.現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有了臨時(shí)工和正式工
2022-07-23 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保,可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員,這問(wèn)題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
00:55
職工醫(yī)保能給家人用嗎職工醫(yī)保能給家人用。根據(jù)醫(yī)保改革政策,個(gè)人賬戶(hù)余額將擴(kuò)大到可以支付職工配偶、父母、子女的個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用,既提高了個(gè)人賬戶(hù)資金的利用率,也減輕了部分人群的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工,按照國(guó)家規(guī)定共
34,758 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11






