職工工傷致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)怎么劃分
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工傷傷殘等級(jí)是由勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,該部門(mén)在六十日內(nèi)(必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T》5.10.2十級(jí)條款系列:12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當(dāng)為十級(jí)傷殘。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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在我國(guó),工傷和因職業(yè)病致殘的鑒定的國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》,具體的標(biāo)準(zhǔn)非常細(xì)化。舉例來(lái)說(shuō):一級(jí)傷殘的定義原則是器官功能完全喪失、存在特殊醫(yī)療依賴等,具體情形有雙肘關(guān)節(jié)以上缺失等;二級(jí)的認(rèn)定原則為器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴等。具體的標(biāo)準(zhǔn)要參考該國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
工傷傷殘等級(jí)鑒定定級(jí)原則:依據(jù)器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度等因素進(jìn)行綜合判定分級(jí)。對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷,或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者,應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同,以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同,最多晉升一級(jí)。
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職工傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為GB/T16180-2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》;賠償標(biāo)準(zhǔn):停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
2020.06.21 160 -
職工工傷評(píng)殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)職工工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):一級(jí):器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理者;二級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者;三級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有
2020.02.09 270
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工傷傷殘等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)
工作障礙等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):1、等級(jí)障礙劃分依據(jù)為:a.日常生活完全不能自立b.意識(shí)消失c.各種活動(dòng)受到限制臥床不起d.社會(huì)交往完全喪失。2、ii級(jí)障礙區(qū)分的依據(jù)是,a.日常生活隨時(shí)都需要幫助b.僅限于床和椅子
2021-10-23 15,340 -
職工因工致殘等級(jí)劃分
職工因工致殘后可分為以下三種致殘等級(jí)情況按不同標(biāo)準(zhǔn)享受不同的待遇。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)
2022-04-13 15,340 -
職工因工致殘的傷殘等級(jí)劃分?
職工因工致殘后可分為以下三種致殘等級(jí)情況按不同標(biāo)準(zhǔn)享受不同的待遇。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)
2022-04-23 15,340 -
工傷傷殘等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護(hù); b.各種活動(dòng)受限,僅限于就近的活動(dòng); c.需要明顯減輕工作; d.社會(huì)交往貧乏。 六級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力部分受限,但能部分代償,
2022-03-13 15,340
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定,傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是: 一級(jí)傷殘:完全喪失勞動(dòng)能力,生活完全不能自理; 二級(jí)傷殘:社交困難,不能獨(dú)立工作,需要隨時(shí)有人照看; 三級(jí)傷殘:社交困難,生活不能完全獨(dú)立,需要有人照看; 四級(jí)傷殘:社交受限,
1,935 2022.05.13 -
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傷殘鑒定等級(jí)怎么劃分傷殘等級(jí)共劃分為十級(jí),一到四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,五、六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力,七到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到意外傷害,被認(rèn)定為工傷后,由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
6,957 2022.05.11 -
01:04
工程安全事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)工程安全事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故; 2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬(wàn)元以上1億元以
12,206 2022.04.15






